Clínico de Salud Conductual / Gerente de Casos

Easterseals Blake Foundation está celebrando 75 años de servicio continuo en Arizona. Ofrecen una gama de servicios integrales de salud conductual, bienestar infantil y servicios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. La organización atiende a más de 40,000 individuos y familias en 10 condados de Arizona. Este puesto implica coordinar servicios de salud conductual para miembros adultos y niños que son elegibles para la inscripción en los servicios públicos de salud conductual. Se requiere Diploma de Escuela Secundaria/GED con 1 año de experiencia laboral/voluntaria en salud conductual o relacionada, o un título de Asociado/Licenciatura en Salud Conductual. Debe tener al menos 21 años de edad. Licencia de conducir de AZ vigente y sin restricciones con no más de dos (2) infracciones menores de tránsito o un (1) accidente en los últimos tres (3) años. Se requieren tres (3) años de experiencia en conducción. Transporte para visitas diarias, asistir a capacitaciones y realizar otras actividades laborales. Los vehículos de la organización pueden no estar disponibles en todo momento. Debe poder pasar una verificación de antecedentes penales antes de la contratación y verificaciones regulares durante la duración del empleo. Capacidad para obtener y mantener una tarjeta de autorización de huellas dactilares de nivel 1 de AZ DPS (el empleador proporciona). Certificación de RCP y Primeros Auxilios (el empleador proporciona). Lista de Verificación de Competencia completada satisfactoriamente dentro de los 3 meses posteriores a la contratación. Debe tener un sólido conocimiento clínico del desarrollo a lo largo de la vida y conocimiento de las mejores prácticas al trabajar con poblaciones diversas con antecedentes de trauma. Amplio conocimiento de los sistemas de atención administrada, cribado de asistencia médica AHCCCS/Título XIX y políticas y prácticas de ADHS. Capaz de establecer y mantener un ambiente de equipo de comunicación y colaboración para todos los que se acerquen al Departamento. Debe ser autodirigido y ser sensible a la diversidad cultural y lingüística. Debe ser capaz de utilizar el DSM-5-TR para diagnosticar a niños mayores, adolescentes y adultos, así como la correspondencia con el DC-0-5 para proporcionar diagnósticos o impresiones diagnósticas para niños pequeños. Debe permanecer calmado y no defensivo con una actitud de apoyo durante situaciones estresantes, potenciales crisis y situaciones de crisis. Debe ser capaz de trabajar en un entorno extremadamente estresante donde hay considerables demandas mentales y emocionales. Debe ser capaz de manejar altos volúmenes e imprevisibilidad del trabajo. Debe ser capaz de seguir siendo flexible y re-priorizar según las demandas cambiantes del día. Mantiene una apariencia, comunicaciones y acciones profesionales. Debe poder utilizar excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Poseer un alto nivel de competencia informática. Entorno de oficina normal con múltiples interrupciones en persona, a través de ordenador y teléfono. Puesto en campo visitando diferentes sitios o hogares para la atención de miembros. Trabajará en ambientes exteriores e interiores, según sea necesario. Viajes diarios a hogares de miembros y otros lugares. Interactúa con empleados y miembros del público a diario. Capaz de levantar hasta 50 lbs para apoyar la atención de los miembros. Agudeza visual para leer información de pantallas de ordenador y formularios y evaluar el bienestar de los miembros. Capaz de comunicarse verbalmente. Aliarse con miembros y personal de emergencia según sea necesario para las operaciones diarias. Capacidad auditiva para la comunicación en persona, teléfono y/o otros métodos electrónicos. Destreza manual para escribir y teclear. Capaz de agacharse, ponerse en cuclillas, alcanzar, tirar, empujar, estirarse, ascender y descender escaleras, estar de pie y sentarse durante largos períodos de tiempo. Se requieren horas de fin de semana y horas adicionales. Puede ser requerido para trabajar horas o días adicionales dependiendo de las circunstancias. Esta descripción de trabajo no tiene la intención de ser una lista exhaustiva de todos los posibles deberes, habilidades, conocimientos del trabajo, responsabilidades y/o calificaciones.