CNA, Enfermería Flexível

Bajo la supervisión y guía de una Enfermera Vocacional Licenciada o una Enfermera Registrada, el CNA es responsable de asistir con la atención directa al paciente dentro del alcance de su práctica, así como de otras tareas en la unidad que apoyan el entorno del paciente. El CNA ayuda al personal para asegurar una atención óptima al paciente y asiste al equipo de atención médica para proporcionar y mantener un ambiente limpio, seguro y agradable para los pacientes. El puesto de enfermería flexible de CNA en DHR Health implica seguir políticas, procedimientos, estándares y prácticas reconocidas dentro de las leyes reglamentarias del estado. Las funciones incluyen mantener un entorno seguro para los residentes, proporcionar atención, monitorear signos vitales, alimentar a los residentes, levantar y transferir a los residentes de manera segura, y cooperar con otros miembros del personal. El trabajo requiere trabajar dos turnos (24 horas) a la semana o cuatro turnos (48 horas) por período de pago, así como un fin de semana al mes y ciertos requisitos de vacaciones. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Promover la misión, visión y valores de la instalación comunicándolos de manera efectiva a otros. Considerar la misión, visión y valores al desarrollar servicios, estándares y prácticas. Adherirse a las instrucciones emitidas por el liderazgo del departamento y realizar las funciones de acuerdo con las rutinas, métodos y técnicas establecidos de DHR, y en cumplimiento con políticas, procedimientos, estándares y prácticas reconocidas y dentro de las leyes reglamentarias del estado. Seguir las Precauciones Estándar y las Directrices de OSHA. Seguir precauciones específicas (es decir, MRSA, contacto, respiratorio) según sea necesario. Mantener una unidad de residentes organizada, limpia y bien abastecida. Preparar y mantener un registro de observaciones y cuidados brindados. Documentar información de manera clara y completa utilizando formularios correctos y de manera oportuna. Ayudar con las admisiones a la unidad, orientar a los miembros de la familia/partes responsables a la unidad; proporcionar hospitalidad a las familias/partes responsables de los residentes. Mantener un ambiente seguro, protegido y cómodo para cada residente. Participar y recibir informes diariamente al inicio del turno. Planificar y organizar la asignación de trabajo; priorizar las necesidades específicas de los residentes. Apoyar al personal de enfermería de manera tranquila y eficiente durante situaciones agudas y de emergencia. Bañar a los residentes por múltiples métodos: bañera/whirlpool, ducha, baño en la cama y cuidado perineal. Vestir y cuidar (cepillar el cabello, afeitar, higiene bucal, etc.) a los residentes. Proporcionar cuidado de uñas. Hacer camas ocupadas y desocupadas. Medir y reportar signos vitales: temperatura, pulso, respiraciones y presión arterial. Pesar a los residentes mensualmente según lo ordenado y registrar. Medir y registrar la ingesta y la salida. Proporcionar atención para minimizar el riesgo de descomposición de la piel al estar atento a la higiene del residente, la posición adecuada y la prevención de lesiones. Observar y reportar la presencia de descomposición de la piel al personal de enfermería. Levantar, mover, transferir y posicionar a los residentes en la cama, sillas de ruedas y mientras usan otro equipo de manera apropiada y segura. Alimentar a los residentes de manera segura según lo ordenado, siguiendo los protocolos de alimentación prescritos. Registrar la ingesta del residente y reportar cualquier cambio. Proporcionar suficiente atención a los residentes enfermos/lesionados bajo la dirección del personal de enfermería. Aplicar dispositivos adaptativos y sujeciones según lo ordenado. Monitorear a los residentes de cerca según las políticas y procedimientos de DHR. Observar con precisión, reconocer cambios y reportar al personal de enfermería de manera oportuna. Comunicar cualquier cambio de lo normal, de la observación \"inusual\" a la enfermera de manera oportuna. Reportar accidentes, con o sin lesiones, de inmediato al supervisor inmediato. Cumplir con políticas, procedimientos y protocolos específicos para levantamientos y transfers de residentes según lo designado por el plan de atención. Buscar ayuda de manera voluntaria y ayudar a otros en actividades de levantamiento. Cooperar con otros miembros del personal para asegurar la máxima atención al residente y la completitud de la asignación. Asistir a los compañeros con tareas laborales; ofrecer ayuda a los compañeros según sea posible. Trabajar con otros en equipo para asegurar que los residentes estén fuera de la cama, que se proporcione atención rutinaria y que el posicionamiento se realice de manera regular. Llevar a la atención de la enfermera encargada los problemas de atención al paciente. Dos (2) turnos (24 horas) a la semana o cuatro (4) turnos (48 horas) por período de pago. Un fin de semana al mes (AM - Sábado y Domingo/PM - Viernes y Sábado). Debe trabajar un feriado importante, un feriado menor y dos días de alta necesidad por año. Las responsabilidades incluyen reportar a la enfermera encargada, al director del departamento y al vicepresidente de enfermería. Proporcionar un excelente servicio al cliente como se describe en el programa C.A.R.E.S de DHR. Debe ser capaz de proporcionar atención apropiada para la edad y cumplir con las pautas de la Ley de Americanos con Discapacidades (ADA). La persona tiene una exposición mínima a la sangre, fluidos corporales o tejidos y es de Categoría III de OSHA (aunque se pueden imaginar o hipotetizar situaciones bajo las cuales cualquier persona, en cualquier lugar, podría encontrarse con una posible exposición a fluidos corporales). La persona que realiza estas funciones no está llamada a hacerlo como parte de su empleo para realizar o ayudar en la atención médica de emergencia o primeros auxilios o para estar potencialmente expuesta de alguna otra manera. D. Aptitudes: ALTO 1 2 3 4 5 6 BAJO. Inteligencia: Capacidad de aprendizaje general: La habilidad de \"captar\" o entender instrucciones y principios subyacentes. Habilidad para razonar y emitir juicios. 3 Verbal: Capacidad para entender los significados de palabras e ideas asociadas con ellas, y para usarlas de manera efectiva. Comprender el lenguaje, entender las relaciones entre palabras, y comprender los significados de oraciones y párrafos completos. Presentar información o ideas de manera clara. 3 Numérica: Capacidad para realizar operaciones aritméticas rápida y precisamente. 2 Espacial: Capacidad para comprender formas en el espacio y entender la relación de objetos planos y sólidos. Frecuentemente descrita como la habilidad de \"visualizar\" objetos en dos o tres dimensiones, o pensar visualmente en formas geométricas. 2 Percepción de formas: Capacidad para percibir detalles y objetos pertinentes o en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones visuales y discriminaciones y ver ligeras diferencias en formas y tonalidades de figuras y anchos y largos de líneas. 3 Percepción administrativa: Capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copias, corregir palabras y números, y evitar errores perceptuales en cálculos aritméticos. 2 Coordinación motora: Capacidad para coordinar ojos y manos a dedos rápidamente y con precisión en hacer movimientos precisos con rapidez. Capacidad para hacer una respuesta de movimiento de manera precisa y rápida. 3 Destreza manual: Capacidad para mover las manos de manera fácil y hábil. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3 Destreza manual: Capacidad para mover las manos de manera fácil y hábil. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. 3 Coordinación ojo-mano-pie: Capacidad para mover la mano y el pie coordinadamente entre sí de acuerdo con estímulos visuales. 3 Discriminación de colores: Capacidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color particular, o reconocer combinaciones de colores armoniosas o contrastantes, o igualar colores de manera adecuada. 3 He leído y revisado mi descripción de trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si es aplicable, la certificación _______ se completará dentro del _______ plazo de contratación o fecha de transferencia. Firma del empleado: _____________________ Fecha: _____________________ Fecha de entrada/transición efectiva: ____________________.