Community Manager - DMV - Alexandria

Como Vicepresidente, Gerente de Comunidad (Banca de Consumo), liderarás la estrategia comunitaria para un área específica, entregando resultados medibles de negocio y salud financiera, creando una gran experiencia para el cliente y logrando un impacto real a nivel local. Serás un líder visible y un socio de confianza en el campo, construyendo relaciones sólidas y creando programas de divulgación que amplíen el acceso a recursos, educación y soluciones que ayuden a las personas a sentirse bienvenidas, valoradas y comprendidas. Colaborarás a lo largo de One Chase y One JPMorganChase, trabajando estrechamente con los socios para llevar la plena fuerza de Chase a tu comunidad. Externamente, cultivarás relaciones con organizaciones comunitarias para impulsar el compromiso, profundizar las asociaciones y avanzar en la inclusión financiera y las oportunidades para todos. Reportando al Director de la Comunidad, también servirás como portador de cultura, dando vida a nuestros valores—Servicio, Corazón, Curiosidad, Coraje y Excelencia—en cada interacción. La firma y en la comunidad. Fuertes habilidades de coordinación de eventos, gestión de proyectos y organización. Capacidad para construir relaciones auténticas con clientes, socios y contactos comunitarios. Presencia ejecutiva y fuertes habilidades de presentación tanto en entornos pequeños como grandes; con entrega en formatos virtuales, presenciales e híbridos. Iniciativa propia con un enfoque proactivo, excelente gestión del tiempo y una pasión por hacer la diferencia. Habilidades estratégicas, analíticas y de resolución de problemas de manera independiente. Capacidad demostrada para descubrir necesidades y conectar a clientes y propietarios de negocios con los recursos adecuados. Chase es una firma líder en servicios financieros, ayudando a casi la mitad de los hogares y pequeñas empresas de América a alcanzar sus objetivos financieros a través de una amplia gama de productos financieros. Nuestra misión es crear relaciones comprometidas y de por vida y poner a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos. Ofrecemos un paquete competitivo de recompensas totales que incluye un salario base determinado en función del rol, la experiencia, el conjunto de habilidades y la ubicación. Aquellos en roles elegibles pueden recibir una compensación basada en comisiones y/o una compensación incentiva discrecional, pagada en forma de efectivo y/o capital perdible, otorgada en reconocimiento a logros y contribuciones individuales. También ofrecemos una gama de beneficios y programas para satisfacer las necesidades de los empleados, según la elegibilidad.