Conductor de entrega

La persona seleccionada para este puesto se espera que trabaje en la Tienda #708252, ubicada en: 1526 Riverside Drive, Mount Vernon, WA 98273. Este es un puesto a tiempo parcial con un salario inicial de $23.00 por hora. Este puesto prefiere fuertemente la fluidez bilingüe en español e inglés. Los conductores de SWDS son responsables de entregar productos a los clientes desde las tiendas de Sherwin-Williams utilizando furgonetas o camionetas de la empresa. Los conductores se aseguran de que las entregas estén completas, empacadas correctamente y entregadas de manera segura al cliente correcto. Los conductores son responsables de la satisfacción del cliente y de transportar artículos de manera segura y oportuna. Las responsabilidades del trabajo involucran contacto con clientes, lo que puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. La empresa, por lo tanto, ha determinado que es necesario revisar el historial criminal para proteger el negocio y sus operaciones y reputación, y es necesario para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestros productos de pintura, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y fuertes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento y momento y lo traduce en posibilidades para nuestra gente. Nuestra gente está detrás de la fortaleza de nuestro éxito, y te invertimos y apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y la flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar. Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución. Conexión … con un equipo inclusivo y compromiso con nuestras propias comunidades y las de mayor alcance. Todo está aquí para ti... vamos a Crear Tu Posible. ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea. Encuentra el puesto(s) que te interese en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/. Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus datos de uno de nuestros socios de bolsa de trabajo. Paso 2 – Entrevista digital. Tras la revisión de tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital a través de HireVue, nuestro socio de entrevista. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos. Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento y lugar. Si bien puedes completar esta entrevista de video según tu propio horario, pedimos que este paso se complete dentro de los 7 días siguientes a recibir una invitación. Paso 3 – Entrevista en la tienda. Tu entrevista de video es revisada por un miembro de nuestro equipo de reclutamiento y nuestros mejores candidatos son invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de pisos o terminal de servicio de entrega. Este puesto es elegible para beneficios de salud, como ahorros en medicamentos recetados y visitas virtuales al médico, beneficios de jubilación y ahorro. Los beneficios adicionales incluyen un generoso paquete de tiempo libre, que incluye vacaciones, días festivos y licencia militar. Los empleados regulares a tiempo parcial que no estén cubiertos por un acuerdo de negociación colectiva son elegibles para: 0-9 días festivos pagados durante el año calendario, licencia por enfermedad pagada, licencia militar pagada, licencia por duelo pagada, y vacaciones pagadas después del primer año de contratación. Como contratista federal VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas de entrega de servicios de empleo estatales y locales que proporcionen una referencia prioritaria de Veteranos Protegidos. Los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán información personal sensible a los candidatos.