CONDUCTOR DE OPERACIONES DE RECICLAJE (A TIEMPO PARCIAL)

La ciudad de El Cerrito busca un profesional confiable y orientado a la seguridad para ocupar una posición temporal/estacional de conductor de operaciones de reciclaje a tiempo parcial. Las responsabilidades incluyen conducir un camión de recolección de reciclables, recoger materiales reciclables de clientes residenciales y comerciales, entregar materiales en los lugares designados, y proporcionar información sobre los programas de reciclaje. Este papel físicamente exigente requiere comunicación efectiva, excelente servicio al cliente y orgullo en operar el equipo de manera eficiente. Proporciona funciones generales de servicio al cliente a los usuarios del Centro de Reciclaje; dirige a los usuarios en el manejo adecuado y reciclaje de todos los materiales recolectados en el sitio, y ofrece recursos sobre qué artículos no son aceptados y cómo pueden ser manejados, reciclados y/o desechados adecuadamente; responde preguntas y/o reclamos del público en el Centro de Reciclaje y en la acera. Las calificaciones incluyen haber completado el duodécimo grado y un año de experiencia responsable conduciendo/operando un vehículo comercial con una licencia de Clase B. La División de Servicios Ambientales (OESD) opera desde el Centro de Recursos de Reciclaje + Medio Ambiente (RERC) y el Corporativo, y proporciona servicios para el mantenimiento de instalaciones públicas, infraestructura y paisajismo; gestión de residuos; y programas de sostenibilidad ambiental y cumplimiento. Para aquellos interesados en oportunidades a tiempo completo con la ciudad, a continuación se detallan algunos de los beneficios para empleados: Beneficios de la ciudad CalPERS Jubilación: Miembros clásicos de CalPERS 2.7% a los 55 años y miembros de PEPRA 2% a los 62 años, fórmula de jubilación integrada con la Seguridad Social. Seguro Médico: Primas de salud y dental totalmente pagadas para empleados y dependientes (hasta la tarifa familiar de Kaiser); opción de efectivo en lugar disponible a $500 por mes. Dental: La ciudad cubre el costo total de la cobertura familiar bajo el Plan Dental Delta. Seguro de Vida: La ciudad paga un seguro de vida básico hasta el salario anual del empleado con un máximo de $100,000. Seguro de Discapacidad a Corto y Largo Plazo: 2/3 del salario hasta el máximo mensual. Beneficios Voluntarios: Seguro de vida suplementario, planes de compensación diferida y cuentas de gasto flexible (FSA). Días Festivos: 13 días festivos por año, más 3 días festivos flotantes y 1 día festivo por cumpleaños. Vacaciones: Vacaciones que oscilan entre 11 y 33 días por año según los años de servicio. Licencia por Enfermedad: Acumulada a 8.75 horas por mes. Reembolso de matrícula: Reembolso de costos hasta un máximo de $3,500/año fiscal para estudios relacionados con el trabajo. Pago Bilingüe: La ciudad paga $2,600 por año a empleados que son bilingües y que han aprobado un examen de competencia proporcionado por la ciudad. Horario de Trabajo Alterno: Esta posición trabaja típicamente 37.5 horas por semana con cada otro viernes libre. Programa de Bienestar: Acceso a una variedad de programas de bienestar ofrecidos por la ciudad, como días de masajes, clases de ejercicio y meditación, Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Para más información, visite la página de Recursos Humanos de la ciudad: Recursos Humanos. Programas de Sueldos. Demandas Físicas. La ciudad de El Cerrito ofrece un paquete de beneficios competitivo. Las características actuales de los beneficios incluyen: semana laboral de 37.5 horas con viernes alternos libres, jubilación CalPERS: Misceláneo: 2.7% a los 55 para miembros actuales y 2% a los 62 para nuevos miembros; Seguridad: 3% a los 50 para miembros actuales y 2.7% a los 57 para nuevos miembros; el plan está integrado con la Seguridad Social. La ciudad y el empleado cada uno paga su propia contribución a la Seguridad Social. Vacaciones que oscilan entre 11 y 33 días por año según los años de servicio. Pago Bilingüe, 16.5 días festivos pagados por año, 8.75 horas de licencia por enfermedad acumuladas cada mes calendario. Primas de salud y dental totalmente pagadas para empleados y dependientes. Excelente programa de seguro de discapacidad a largo plazo y seguros de vida. Plan de beneficios flexibles que permite contribuciones antes de impuestos para reembolsos de salud y cuidado de dependientes. Plan de compensación diferida disponible a expensas del empleado. Nuestra Guía de Beneficios para Empleados proporciona una descripción completa de nuestros beneficios actuales.