Consejero de Admisiones Regional

La Universidad Whitworth está buscando un Consejero de Admisiones para unirse al equipo de profesionales de inscripción dedicados a ayudar a los estudiantes a descubrir su vocación a través de una educación transformadora en artes liberales cristianas. La posición se basa de forma remota en uno de tres mercados de reclutamiento: el área metropolitana de Seattle, el área metropolitana de Portland o la región de Tri Cities en Washington. El Consejero de Admisiones Regional en la Universidad Whitworth es responsable de construir relaciones, proporcionar servicio al cliente y reclutar estudiantes prospectivos. El rol implica trabajar de manera independiente, gestionar prioridades y alcanzar objetivos en un entorno de trabajo remoto. Se requieren habilidades interpersonales y de comunicación sólidas, junto con un compromiso con la fe cristiana y la misión educativa de la universidad. Estás en esta página web porque un puesto en Whitworth despertó tu curiosidad. Si te encuentras dudando en presionar el botón de aplicar porque crees que no cumples con el 100% de las calificaciones, ¡creemos que deberías hacerlo! Cuando haces clic en aplicar y envías una solicitud, tu solicitud es revisada por un comité de seres humanos reales que desean entender tu trasfondo, experiencia y habilidades para encontrar formas en las que te relacionas con las competencias clave necesarias para el éxito en el puesto. Whitworth cumple con todas las leyes federales, estatales y locales de no discriminación que son aplicables a las instituciones religiosas sin fines de lucro y no participa en discriminación ilegal por motivos de raza, color, origen nacional, edad, orientación sexual, sexo o discapacidad. Con nuestro compromiso centrado en Cristo para construir una comunidad diversa e inclusiva, la universidad alienta solicitudes de poblaciones subrepresentadas en Whitworth, incluidas personas de comunidades raciales/étnicas, mujeres y personas con discapacidades. Las solicitudes en línea se almacenan en un sitio seguro. Solo los empleados autorizados y las autoridades de contratación tienen acceso a la información enviada. Es importante que tu solicitud muestre toda la educación y experiencia relevantes que posees. Las solicitudes pueden ser rechazadas si están incompletas. En la Universidad Whitworth, estamos comprometidos a apoyar el bienestar de nuestros profesores, personal y sus familias ofreciendo un extenso paquete de beneficios. Los empleados elegibles pueden disfrutar de una variedad de beneficios, que incluyen: cobertura médica, dental y de visión integral, plan de jubilación 403 (b) con igualación del empleador, programas de remisión de matrícula disponibles para empleados, sus cónyuges y dependientes, seguro de vida y cobertura de discapacidad a largo plazo, vacaciones acumuladas y licencias por enfermedad basadas en la equivalencia a tiempo completo (FTE). Todo el personal acumula 8 horas de licencia por enfermedad por mes y de 10 a 20 días de vacaciones por año, dependiendo de la categoría de empleado. 2 días de licencia de vacaciones flotante basados en la equivalencia a tiempo completo (FTE). Acceso a un Programa de Asistencia al Empleado, recursos para la vocación y el llamado cristiano, acceso sin costo al Centro de Recreación Universitario (UREC) y al Centro Acuático Megan E. Thompson, 15 días festivos pagados a lo largo del año. Para descubrir más sobre estas ofertas, por favor visita nuestra página de beneficios.