Consejero de Rehabilitación II

El Condado de Alameda está buscando un Consejero de Rehabilitación II para unirse a su equipo. El rol implica promover y proteger la salud y el bienestar de todos los individuos en la comunidad. El candidato ideal coordinará servicios, cultivará alianzas y se enfocará en la equidad en salud para reducir las disparidades y mejorar la salud general. Los departamentos y programas de salud del Condado de Alameda se centran en servicios y apoyo que brindan atención a la persona en su totalidad. El Departamento de Salud Comportamental proporciona servicios de salud mental y uso de sustancias para personas con Medi-Cal y sin seguro. El Departamento de Salud Ambiental trabaja para mantener el aire, el agua y los alimentos seguros. El Departamento de Salud Pública se enfoca en la salud de la comunidad y a nivel poblacional. La Salud del Condado de Alameda también proporciona servicios a través de Servicios de Vivienda y Personas Sin Hogar, Agencia de Servicios Médicos de Emergencia, HealthPAC y Escuelas y Comunidades Saludables. La vacante actual es para posiciones en Servicios Vocacionales en el Condado de Alameda, CA. Los candidatos deben tener un mínimo de seis meses de experiencia en consejería vocacional, gestión de atención o campos relacionados. La lista de elegibles resultante de este reclutamiento puede ser utilizada para llenar futuras vacantes en otras áreas de programa. Planifica para sí mismos y otros para asegurar la finalización eficiente del trabajo. Un líder/supervisor de equipo de apoyo con conocimientos en principios y prácticas de gestión, incluyendo planificación del trabajo, supervisión de empleados y asignación de recursos; capaz de capacitar, asesorar, guiar y mentorizar para optimizar a otros en el cumplimiento de metas y objetivos. Aspectos de problemas relacionados con las drogas, el alcohol, problemas mentales y emocionales. Técnicas y dinámicas de consejería grupal e individual. Alcance y actividades de agencias de salud, económicas, legales y de bienestar. Técnicas y dinámicas de evaluación y compromiso. Prácticas basadas en evidencia utilizadas de manera efectiva en entornos de rehabilitación. Capacidad para desarrollar y mantener relaciones efectivas y productivas con los clientes y sus familias. Asegurar datos sociales y personales pertinentes y cumplir con los requisitos de documentación. Utilizar recursos comunitarios como el Departamento de Rehabilitación, Administración del Seguro Social, diversas agencias de servicios sociales. Trabajar de manera efectiva con otros, incluyendo miembros de la familia, empleadores, consejeros de beneficios, programas de vivienda y gerentes de sitio. Escribir y hablar de manera efectiva. Interpretar datos. Guiar y supervisar el trabajo de otros. Trabajar de manera independiente y buscar supervisión cuando sea necesario. Multitarea y priorizar proyectos. Ingresar y/o acceder a datos a través de una red informática a nivel de sistema y computadoras personales. La posición de Consejero de Rehabilitación II en el Condado de Alameda, CA implica un plan de reclutamiento con fechas específicas para plazos, revisión de calificaciones mínimas y exámenes virtuales. El trabajo también incluye un plan de selección con entrevistas de contratación departamentales y adaptaciones para personas con discapacidades o condiciones médicas. Los beneficios ofrecidos por el trabajo incluyen opciones de atención médica, descuentos para empleados y seguro de vida. Cuentas de Gastos Flexibles - FSA de Salud, Cuidado de Dependientes y Asistencia en Adopción. Seguro de Discapacidad a Corto Plazo. Seguro de Discapacidad a Largo Plazo. Beneficios Voluntarios - Seguro por Accidente, Enfermedad Crítica, Cuidado a Largo Plazo, Indemnización por Hospitalización y Servicios Legales. Programa de Asistencia al Empleado. Plan de Jubilación - Plan de Pensiones de Beneficios Definidos. Plan de Compensación Diferida (Plan 457 o Plan Roth). 12 días festivos pagados. Días festivos flotantes. Acumulación de vacaciones y licencia por enfermedad. Programa de compra de vacaciones. Licencia por enfermedad catastrófica. Seguro para mascotas. Programa de Beneficios para Viajeros. Garantía de Transporte a Casa. Programa de Bienestar del Empleado. Programa de Descuentos para Empleados. Recursos de Cuidado Infantil. 1st United Services Credit Union. La elegibilidad es determinada por el Condado de Alameda y las ofertas pueden variar según el acuerdo de negociación colectiva. Esto proporciona un resumen de los beneficios ofrecidos y puede estar sujeto a cambios. Se requiere la afirmación de un juramento de lealtad en este sentido. Se requiere que los empleados se presenten a trabajar según lo ordenado en caso de emergencia. El Condado de Alameda cuenta con una fuerza laboral diversa, que es representativa de las comunidades que servimos, y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basan en el mérito, la competencia, el rendimiento y la necesidad empresarial. El Condado de Alameda no discrimina en el empleo por razones de: raza, color, religión, sexo (incluida la embarazo e identidad de género), origen nacional, afiliación política, orientación sexual, estado civil, discapacidad, información genética, edad, pertenencia a una organización de empleados, represalias, estado parental, servicio militar u otros factores no relacionados con el mérito protegidos por la ley federal, estatal y local. El Condado de Alameda celebra la diversidad y está comprometido a crear un ambiente de trabajo inclusivo y acogedor.