Consejero/a de Libertad Condicional II

Supervisa y dirige las acciones diarias de los residentes en el Programa Post Disposicional en un Centro de Detención Juvenil. Proporciona consejería individual y grupal, administra primeros auxilios y medicamentos, y implementa planes de tratamiento para abordar las necesidades conductuales y educativas. Mantiene comunicación con padres/tutores y partes interesadas, gestiona las operaciones de la instalación y completa la documentación requerida. La posición de Consejero de Libertad Condicional II con el Gobierno del Condado de Fairfax implica prácticas de supervisión de casos, principios de psicología y sociología, y el desarrollo de relaciones efectivas con los individuos. El trabajo también requiere la preparación de registros y reportes de casos, el uso de tecnología para la recuperación de información y conducir una furgoneta de pasajeros para viajes educativos y recreativos. La posición es crucial para las operaciones esenciales y requiere la finalización de diversas evaluaciones y exámenes. Las funciones requieren la habilidad de restringir físicamente a los residentes que se comporten de manera inadecuada, agudeza visual y auditiva, y la capacidad de comunicarse claramente en inglés en persona, en forma escrita y por teléfono. Capacidad para operar un vehículo motorizado. Todas las tareas se realizan con o sin adaptaciones razonables. Entrevista en panel y puede incluir un ejercicio escrito. El Condado de Fairfax alberga una población altamente diversa, con un número significativo de residentes que hablan idiomas distintos al inglés en casa. Animamos a los candidatos que son bilingües en inglés y otro idioma a postularse para esta oportunidad. El Gobierno del Condado de Fairfax prohíbe la discriminación por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, sexo, embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, genética, afiliación política o estado militar en el reclutamiento, selección y contratación de su personal. Se ofrecen adaptaciones razonables a las personas con discapacidades durante el proceso de solicitud y/o entrevistas según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.