Conserje de Edificio - Noches

Apertura anticipada de la escuela primavera #5781273. Salario: De acuerdo con el Programa Salarial de Custodia. Relación organizacional: Responsable directamente ante el Director del Edificio y/o sus designados. Declaración de deberes: El conserje del edificio es responsable de la reparación, mantenimiento, limpieza y orden del edificio y terrenos. El conserje del edificio debe preservar el valor de la propiedad; proteger la salud y seguridad de los ocupantes; apoyar los objetivos educativos del edificio y proporcionar un ambiente de aprendizaje y buena voluntad. Mantener el trabajo estacional en los terrenos (nieve, césped). Comprende y sigue todos los procedimientos de seguridad. Responsable de las tareas generales según lo indicado por el Director o su designado, y las directrices del Superintendente de Escuelas o su designado, y las políticas del Comité Escolar de Haverhill. Calificaciones: Un mínimo de diploma de escuela secundaria o grado de educación general (GED). Bilingüe preferido. Se desea experiencia laboral previa en custodia, preferiblemente en un entorno escolar público. Capacidades físicas y mentales para realizar el trabajo anterior, incluyendo la habilidad para moverse dentro y fuera de oficinas, aulas, edificios y subir y bajar escaleras. Conocimiento de técnicas de limpieza efectivas y mantenimiento preventivo rutinario. Debe ser capaz de funcionar de manera independiente, priorizar, tener buenas habilidades de organización y ser capaz de hacer múltiples tareas. Debe ser capaz de levantar y/o mover hasta 75 libras. Alternativas a las calificaciones anteriores que el Superintendente de Escuelas considere adecuadas y aceptables. LAS ESCUELAS PÚBLICAS DE HAVERHILL SON UN ENTORNO DIVERSO Y ESTÁN ORGULLOSAS DE SER UN EMPLEADOR DE IGUAL OPORTUNIDAD. TODOS LOS CANDIDATOS CUALIFICADOS RECIBIRÁN CONSIDERACIÓN Un empleador de igual oportunidad Las Escuelas Públicas de Haverhill son un empleador de igual oportunidad y cumplen con las regulaciones federales que prohíben la discriminación en el empleo por motivo de raza, color, religión, origen nacional, edad, género, identidad de género o expresión, orientación sexual o discapacidad.