Consultante Bilingüe de Ventas al Por Menor

Ventas: Superar las cuotas de ventas mensuales. Realizar ventas completas y de alta calidad que superen el punto de referencia de la empresa en métricas clave. Impulsar las ventas de teléfonos, planes de tarifas, funciones y accesorios preferidos, según las directrices y puntos de referencia establecidos por la empresa y la administración. Practicar comportamientos y mejores prácticas específicas para generar y maximizar las ventas y las métricas clave, según lo indicado por la administración. Actuar como modelo a seguir y ofrecer asistencia para todos los nuevos empleados y consultores de ventas al por menor. Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo, según lo asignado por la administración. Operaciones: Adherirse a todas las políticas, como se describe en el Manual y otras comunicaciones de la empresa. Adherirse a todos los procedimientos de documentación, como se describe en el Manual, los cursos de capacitación y los documentos de políticas de Sun Com. Dominar todos los sistemas requeridos: Aktivate, ADP, Cricket Learning, etc. Revisar regularmente los documentos de ventas para revisar discrepancias/errores. Seguir todos los procedimientos de depósito de efectivo y aceptar plena responsabilidad por todas las deficiencias causadas por su error o negligencia. Proteger y mantener los activos de la empresa. Usar el juicio adecuado para evitar compras fraudulentas, incluso aquellas que puedan cumplir con las restricciones de la empresa en cuanto a la cantidad y tipo de dispositivos que pueden ser comprados por los clientes. Al abrir o cerrar una tienda, completar con precisión y puntualidad las listas de verificación relacionadas sin errores. Comunicación inmediata de cualquier deficiencia de inventario a los supervisores para su revisión. Proteger todos los códigos y contraseñas (por ejemplo, RQ4, inicios de sesión de proveedor, correo electrónico, seguridad). Mantener la apariencia de la tienda. Completar toda la capacitación requerida dentro del plazo establecido por la administración. Otras Deberes y Responsabilidades: Seguir la letra y el espíritu de las políticas de la empresa, como se describe en el Manual y la administración. Registrar de manera consistente y precisa el tiempo y asistencia en el RQ4. Adherirse al horario y proporcionar a la empresa un aviso adecuado para todos los días libres solicitados. Tomar la responsabilidad personal por todos los problemas bajo su control.