Consultor de Arrendamiento

Durante más de 75 años, Heatherwood se ha dedicado a desarrollar comunidades residenciales de alquiler de alta gama, propiedades comerciales y espacios urbanos de lujo. Nuestra reputación por la construcción de calidad, el diseño innovador y el servicio excepcional nos ha convertido en un líder reconocido en la industria. En Heatherwood, creemos que nuestros empleados son nuestro mayor activo, por lo que priorizamos el desarrollo profesional y promovemos desde dentro. Heatherwood está buscando un Consultor de Arrendamiento para unirse a nuestro equipo de Ventas y Servicio. Este rol juega un papel vital en dar la bienvenida a los posibles residentes, construir relaciones duraderas y garantizar una experiencia excepcional de arrendamiento y vida dentro de nuestras comunidades. El candidato ideal es amable, profesional y orientado a las ventas, con excelentes habilidades de comunicación y la confianza para presentar los términos del contrato de arrendamiento y los incrementos de alquiler de manera efectiva. Requisitos: Saludar amablemente a los posibles residentes y realizar visitas atractivas por la propiedad. Resaltar las características de la comunidad, los beneficios del apartamento y las comodidades del vecindario. Guiar a los interesados a través del proceso de arrendamiento, incluidas las solicitudes, verificaciones de antecedentes y de crédito. Preparar y ejecutar contratos de arrendamiento, asegurando precisión y cumplimiento. Gestionar la logística de mudanza, incluida la programación, la creación de paquetes de mudanza y garantizar una transición sin problemas. Responder a las consultas de los residentes y la administración de la propiedad a través de correos electrónicos, llamadas telefónicas e interacciones en persona. Apoyar la satisfacción de los residentes a través de una comunicación oportuna y profesional. Asistir con las renovaciones de contratos de arrendamiento y explicar con confianza los ajustes de alquiler. Realizar investigaciones de mercado y compras competitivas según sea necesario. Planificar y apoyar actividades y eventos de participación de residentes. Viajar a múltiples ubicaciones de la comunidad según sea necesario. Programa de Asistencia al Empleado con cobertura pagada (Seguro de Vida y de Discapacidad a Largo Plazo) Programa de Referidos de Empleados Oportunidades de capacitación continua y crecimiento interno.