Consultor de Planificación de Jubilación II - New Brunswick, NJ

En Corebridge Financial, nos asociamos con profesionales e instituciones financieras para hacer posible que más personas tomen acción en sus vidas financieras, tanto para hoy como para mañana. Nos alineamos con valores fundamentales que definen nuestra cultura y dan vida a la misión de nuestra marca. Corebridge Financial está buscando un Consultor de Planificación de Jubilación II para proporcionar orientación alineada con las necesidades de los patrocinadores del plan y los empleados elegibles para el plan de ahorros para la jubilación. El rol implica realizar presentaciones, participar en ferias de beneficios, revisiones anuales del plan y campañas de educación para aumentar la participación y las tasas de aplazamiento. Se debe tener la serie 66 preferida y las licencias de seguros estatales apropiadas. Se valoran las designaciones CFP, ChFC o similares. Se requieren excelentes habilidades de presentación. Habilidades bilingües en español/inglés son un plus. Esta posición está actualmente designada como remota. Puede incluir hasta un 25% de viaje. Los candidatos para el puesto no deben haber realizado contribuciones políticas que puedan crear un conflicto de interés. Corebridge Financial ofrece una variedad de beneficios, incluyendo programas de salud y bienestar, opciones de ahorro para la jubilación, programa de asistencia al empleado, donaciones caritativas con igualación, tiempo de voluntariado y tiempo libre pagado. Cualificaciones relacionadas con el trabajo y sin importar raza, color, religión, sexo, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, neurodivergencia, edad, estado de veterano, o cualquier otra característica protegida. La empresa también está comprometida con el cumplimiento de todas las prácticas de empleo justas relacionadas con la ciudadanía y el estado migratorio. En Corebridge Financial, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para construir un lugar de trabajo creativo que conduzca a la innovación, el crecimiento y la rentabilidad. A través de una amplia variedad de programas e iniciativas, invertimos en cada empleado, buscando garantizar que nuestros colegas sean respetados como individuos y valorados por sus perspectivas únicas. Corebridge Financial se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes de empleo y empleados, incluida cualquier adaptación necesaria sobre la base de discapacidades físicas o mentales o creencias religiosas sinceramente sostenidas. Si cree que necesita una adaptación razonable para buscar una oferta de trabajo o completar cualquier parte del proceso de solicitud o contratación, envíe un correo electrónico a [email protected]. Las adaptaciones razonables se determinarán caso por caso, de acuerdo con la ley federal, estatal y local aplicable. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales, de acuerdo con la ley aplicable.