Consultor de Salud Mental en la Primera Infancia (No Clínico)

Kidango es una organización sin fines de lucro dedicada al aprendizaje temprano, que ayuda a los niños a prosperar en el jardín de infantes y en la vida, proporcionando entornos seguros y recursos. El Consultor de Salud Mental en la Primera Infancia apoya el desarrollo socioemocional en entornos de aprendizaje temprano, trabajando con educadores, cuidadores y familias. Proporcionar intervenciones para ayudar con crisis de salud mental o conductuales a medida que surjan, incluidas situaciones relacionadas con informes obligatorios y cualquier sospecha de abuso infantil, cumpliendo con las leyes y regulaciones. Completar procedimientos de recolección de datos y proporcionar informes de datos según se solicite. Apoyar el desarrollo e implementación de procedimientos de evaluación del programa y medición de resultados. Asistir a reuniones de supervisión y otras reuniones según sea necesario para el programa. Verificación de antecedentes con huellas dactilares. Debe tener 18 años o más. La capacidad de levantar hasta 30 libras puede ser necesaria durante algunas tareas laborales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Beneficios Una oportunidad para mejorar vidas reales, resolver problemas difíciles y cambiar el mundo. Un entorno amigable, solidario y aventurero con un equipo de colegas comprometidos. Un paquete de beneficios integral, líder en la industria. Oportunidades para conectar y aprender de colegas y socios de todo el mundo. Lugar de trabajo libre de drogas. Creemos que cada empleado tiene derecho a trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación ilegal. De acuerdo con las leyes aplicables, Kidango toma todas las decisiones que involucran cualquier aspecto de la relación laboral sin distinción de raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, ciudadanía, la presencia de cualquier discapacidad física o mental de alguien que de otro modo califique, estatus de veterano, información genética, o cualquier otro estatus o característica protegida por la ley local, estatal o federal, excepto aquellas posiciones que se consideren de naturaleza ministerial. La discriminación y/o el acoso basado en cualquiera de esos factores son inconsistentes con nuestra filosofía empresarial y no serán tolerados. Esta política de no discriminación se aplica a todos los aspectos de los procedimientos de aplicación, contratación, ascenso, transferencias, reducciones de personal, despido, compensación, capacitación u otros términos, condiciones y privilegios de empleo. EEO Un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde aprendemos unos de otros es una parte integral de la cultura de Kidango. Damos la bienvenida activamente a personas de diferentes orígenes, experiencias, habilidades y perspectivas. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y un gran lugar para trabajar. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a alcanzar nuestra misión! Si necesita asistencia o adaptación para completar su solicitud, comuníquese con nuestro equipo de reclutamiento en [email protected]. Estamos felices de apoyarlo durante el proceso.