Consultor de Salud Mental en la Primera Infancia (No Clínico)

Kidango (kidango.org) es una organización sin fines de lucro dedicada al aprendizaje temprano que se compromete a poner a cada niño en un camino para prosperar en el jardín de infantes y en la vida. Como el mayor proveedor de atención infantil en el Área de la Bahía de San Francisco, ofrecen entornos y relaciones seguros, saludables y nutritivos, especialmente para niños de familias de bajos ingresos. La organización tiene como objetivo impulsar cambios en la educación infantil en diferentes niveles para garantizar que todos los niños tengan las habilidades que necesitan para aprender y crecer. Proporcionar intervenciones para ayudar con crisis de salud mental o comportamentales a medida que surjan, incluidas situaciones relacionadas con la notificación obligatoria y cualquier sospecha de abuso infantil, cumpliendo con las leyes y regulaciones. Completar los procedimientos de recopilación de datos y proporcionar informes de datos según se requiera. Apoyar el desarrollo e implementación de procedimientos de evaluación del programa y medición de resultados. Asistir a la supervisión y otras reuniones según lo requiera el programa. Calificaciones preferidas: Se requiere una maestría o un nivel más alto en Desarrollo Infantil, Desarrollo Humano, salud mental, educación o un campo relacionado. Licencia en California como LMFT, LCSW, LPCC o Psicólogo es deseable. Mínimo un año de experiencia brindando servicios de salud mental o terapéuticos a niños de 0 a 5 años y sus familias. Algunos conocimientos sobre el desarrollo infantil y experiencia en entornos de aprendizaje temprano en grupo. Experiencia en la evaluación del funcionamiento social-emocional de los niños pequeños. Capacidad para trabajar de manera efectiva con adultos, incluida la dinámica de grupo y el aprendizaje de adultos. Autorización de antecedentes penales con huellas dactilares. Debe tener 18 años o más. La capacidad de levantar hasta 30 libras puede ser necesaria durante algunas funciones laborales. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo según el lugar.