Consultor de Ventas de Banco Hipotecario Comunitario CA-WA (SAFE) - Bilingüe Español

Wells Fargo está buscando un Consultor de Ventas de Préstamos Hipotecarios Comunitarios (SAFE) en Préstamos al Consumidor como parte de Préstamos para Viviendas. El papel implica originar préstamos hipotecarios, realizar llamadas salientes a clientes actuales y potenciales, procesar solicitudes de préstamos y garantizar la satisfacción del cliente. El puesto requiere cumplimiento con la Ley de Licencias Hipotecarias S.A.F.E. de 2008.
El puesto de Consultor de Ventas de Préstamos Hipotecarios Comunitarios CA-WA (SAFE) - Bilingüe en español en Wells Fargo incluye soluciones hipotecarias especializadas para LMI, programas de asistencia pagados por prestamistas y programas de asistencia de terceros. Los candidatos deben tener experiencia en préstamos FHA/VA y convencionales, conocimiento de prospección de ventas y generación de referencias, experiencia en educar a clientes sobre varios programas de compra de hipotecas, desarrollo de relaciones profesionales y experiencia en servicio al cliente. Las habilidades básicas de Microsoft Office, excelentes habilidades de comunicación y cualidades de liderazgo también son importantes. Las expectativas del trabajo incluyen la disposición a viajar, aprobar una evaluación de idioma español requerida, transporte confiable y disponibilidad para trabajar noches, fines de semana o días festivos según sea necesario.
Beneficios por discapacidad, seguro de vida, seguro de enfermedad crítica y seguro por accidentes, licencia parental, licencia de cuidado crítico, descuentos y ahorros, beneficios para los que viajan al trabajo, reintegro de matrícula, becas para hijos dependientes, reembolso por adopción. Fecha de fin de publicación: 12 de julio de 2026. La publicación del puesto puede retirarse antes debido al volumen de solicitantes. Wells Fargo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida. Los empleados apoyan nuestro enfoque en construir relaciones sólidas con los clientes equilibrado con una cultura fuerte de mitigación de riesgos y cumplimiento que establece firmemente esas disciplinas como críticas para el éxito de nuestros clientes y de la empresa. Son responsables de la ejecución de todos los programas de riesgo aplicables (Crédito, Mercado, Crímenes Financieros, Operacionales, Cumplimiento Regulatorio), lo que incluye seguir y adherirse efectivamente a las políticas y procedimientos de Wells Fargo, cumplir adecuadamente con las obligaciones de riesgo y cumplimiento, la escalación y remediación oportuna y efectiva de problemas, y tomar decisiones de riesgo sólidas. Hay un énfasis en la monitorización proactiva, gobernanza, identificación y escalación de riesgos, así como en la toma de decisiones de riesgo sensatas que sean comparables con la apetito de riesgo de la unidad de negocio y todos los requisitos de los programas de riesgo y cumplimiento. Solicitantes con Discapacidades: Para solicitar una adaptación médica durante el proceso de solicitud o entrevista, visite Inclusión de Discapacidad en Wells Fargo. Política de Drogas y Alcohol: Wells Fargo mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Consulte nuestra Política de Drogas y Alcohol para obtener más información. Requisitos de Reclutamiento y Contratación de Wells Fargo: a. Las grabaciones de terceros están prohibidas a menos que estén autorizadas por Wells Fargo. b. Wells Fargo requiere que represente directamente sus propias experiencias durante el proceso de reclutamiento y contratación.