CONTRATOS DE MANTENIMIENTO TÉCNICO RESIDENTE - (TÉCNICO DE INGENIERÍA IV)

Nos esforzamos continuamente por contar con una fuerza laboral que refleje la creciente diversidad dentro del Estado de Illinois. Una variedad de antecedentes, perspectivas, ideas y experiencias de los empleados son cruciales para nuestra capacidad de servir al público de la manera más efectiva. Se valoran las habilidades bilingües. Declaración de Acomodación Razonable: El Estado de Illinois está comprometido a trabajar con y proporcionar acomodos razonables a personas con discapacidades. Además, la ley federal requiere que los empleadores proporcionen acomodaciones razonables a individuos calificados con discapacidades. Por favor, infórmenos si requiere una acomodación razonable para solicitar un trabajo, entrevistarse para un trabajo o para cualquier otra actividad relacionada con el proceso de contratación. Ejemplos de acomodaciones razonables incluyen, pero no se limitan a, realizar un cambio en el proceso de solicitud (si es posible), proporcionar documentos en un formato alternativo, utilizar un intérprete de lenguaje de signos o utilizar equipo especializado. Para recibir una Acomodación Razonable durante el proceso de contratación, necesitará proporcionar una certificación de discapacidad de un médico, psiquiatra, funcionario escolar o un Consejero de Rehabilitación Vocacional (VR) de la División de Servicios de Rehabilitación (DRS) del Departamento de Servicios Humanos de Illinois (DHS). La documentación de apoyo debe ser cargada en la sección Mis Documentos Documentos Adicionales para cada solicitud. Cualquier pregunta sobre Acomodaciones Razonables puede ser dirigida al Centro de Recursos para Personas con Discapacidad de los Servicios de Gestión Central en [email protected] o llamar al (217) 524-7514 para más información y para solicitar o discutir una acomodación. Patrocinio para Empleo El Estado de Illinois no proporciona patrocinio para el estatus de visa de empleo (por ejemplo, estatus de visa H-1B), ni el Estado puede proporcionar extensiones de formación práctica opcional (OPT) bajo el programa de grado designado STEM para estudiantes F-1. Para ser considerado para empleo permanente con el Estado de Illinois, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo. Divulgación de Información Salarial En cumplimiento con la Ley de Igualdad de Salarios de Illinois, 820 ILCS 112/1 y siguientes, el Estado no busca, solicita ni requiere el historial salarial o de salarios de un solicitante de empleo. Las decisiones de empleo no se toman basadas en el historial salarial o de salarios de un solicitante. Con ese fin, por favor no incluya información salarial o de salarios en su currículum o en otros materiales de perfil o solicitud. Fecha: 25 de junio de 2026 Ubicación: Schaumburg, IL, EE. UU., 60196 Esta posición es responsable de la disposición adecuada, inspección y documentación requeridas para garantizar que los proyectos de construcción importantes de alta visibilidad asignados se construyan de acuerdo con los planes, disposiciones especiales, especificaciones estándar y buenas prácticas de ingeniería. Las funciones esenciales incluyen supervisar mejoras en carreteras, proporcionar documentación para la implementación del proyecto, desarrollar cooperación entre las partes interesadas, garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y realizar otras tareas asignadas. Currículum MÁS cinco años de experiencia en ingeniería; O siete años de experiencia en ingeniería. Calificaciones Preferidas Finalización exitosa del curso de Documentación de Cantidades de Contrato y conocimiento práctico del programa iPDWeb (CMMS) del Departamento de Transporte de Illinois (IDOT) para la gestión de construcción y materiales. Conocimiento práctico de la industria de mantenimiento y/o construcción. Capacidad para supervisar un personal que incluye consultores dedicados a funciones de ingeniería de campo. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. Condiciones de Empleo Licencia de conducir válida. Viajes a nivel de distrito. Horas extraordinarias ocasionales. Finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Se ha determinado que esta posición cumple con los requisitos de la sección 4A-101 de la Ley de Ética del Gobierno de Illinois que requiere que el ocupante/empleado presente una Declaración de Intereses Económicos. La Ley de Ética del Gobierno de Illinois (5 ILCS 420/4A y siguientes) requiere que ciertos funcionarios estatales y empleados presenten Declaraciones anuales de Intereses Económicos ante la Oficina del Secretario de Estado que estarán disponibles para examen y copia por parte del público. Todos los empleados obligados a presentar una Declaración de Intereses Económicos también deben presentar la Declaración Suplementaria de Intereses Económicos ante la Comisión de Ética Ejecutiva. (Ver Orden Ejecutiva 15-09) Se aplican multas y sanciones por presentaciones tardías. Ciertas disposiciones de las restricciones de puerta giratoria contenidas en 5 ILCS 430/5-45 se aplican a esta posición. Como resultado, el empleado debe ser consciente de que si se le ofrece empleo no estatal durante el empleo estatal o dentro del año inmediatamente posterior a la finalización del empleo estatal, el empleado deberá, antes de aceptar cualquier oferta de empleo no estatal, notificar a la Oficina del Inspector General Ejecutivo para las Agencias del Gobernador de Illinois (OEIG) o puede estar sujeto a una multa. Las condiciones de empleo aquí enumeradas están incorporadas y relacionadas con cualquiera de las funciones laborales según lo listado en la descripción del puesto. Sobre la Agencia El Departamento de Transporte de Illinois está buscando contratar Técnicos Residentes de Contratos de Mantenimiento. El equipo de IDOT trabaja arduamente para ofrecer un transporte seguro y rentable para Illinois de maneras que mejoren la calidad de vida, promuevan la prosperidad económica y protejan nuestro medio ambiente. Somos solucionadores de problemas y líderes, constantemente buscando innovaciones y mejoras en apoyo a nuestro compromiso de proporcionar el mejor sistema de transporte multimodal para Illinois. Nuestro equipo fomenta una cultura de inclusión. Valoramos la diversidad y nos mantenemos a los más altos estándares éticos mientras trabajamos juntos para un propósito común. Los miembros del equipo colaboran frecuentemente con colegas y otros fuera del departamento para satisfacer mejor las necesidades de los clientes. El departamento ofrece una amplia capacitación y oportunidades de avance profesional. Los empleados también reciben un sólido paquete de beneficios que incluye: Horario de trabajo de lunes a viernes Horarios de trabajo flexibles en varias áreas de programas (tiempo flexible, programación híbrida) Seguro de Salud, Vida, Visión y Dental Plan de Pensiones (12) semanas de licencia por maternidad/paternidad pagada Programa de Compensación Diferida y otros programas de beneficios antes de impuestos (Médico/Cuidado de Niños) Los empleados ganan (12) días de enfermedad pagados anualmente Nuevos empleados ganan (10) días de vacaciones pagados en su primer año de servicio y pueden ganar hasta (25) días de vacaciones pagados anualmente Los empleados ganan (3) días personales pagados anualmente (13-14) días festivos pagados anualmente (basado en la fecha de inicio) Reembolso de matrícula Programa de Asistencia al Empleado y/o recursos de salud mental Invitamos a los solicitantes calificados a postularse para unirse a nuestro equipo. Estamos seguros de que se sentirá orgulloso de servir a Illinois y a sus residentes y visitantes. Horario de Trabajo: 7:00 AM - 3:30 PM de lunes a viernes (almuerzo de 30 minutos) Lugar de Trabajo: 201 Center Ct, Schaumburg, Illinois, 60196 Oficina de Trabajo: Oficina de Implementación de Proyectos de Carreteras e Intermodales / Región 1 / Distrito 1 / Oficina de Mantenimiento Contacto de la Agencia: [email protected] Grupo de Publicación: Transporte; Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas Ciertas disposiciones de las restricciones de puerta giratoria contenidas en 5 ILCS 430/5-45 se aplican a esta posición. Como resultado, el empleado debe ser consciente de que si se le ofrece empleo no estatal durante el empleo estatal o dentro del año inmediatamente posterior a la finalización del empleo estatal, el empleado deberá, antes de aceptar cualquier oferta de empleo no estatal, notificar a la Oficina del Inspector General Ejecutivo para las Agencias del Gobernador de Illinois (“OEIG”) o puede estar sujeto a una multa. INSTRUCCIONES DE SOLICITUD Si aún no ha iniciado sesión, se le pedirá que lo haga. Los empleados estatales deben iniciar sesión en el portal de carreras para empleados del Estado de Illinois; un enlace está disponible en la parte superior izquierda de la página de inicio de Illinois.jobs2web.com en la banda azul. Los empleados no estatales deben iniciar sesión utilizando el enlace “Ver Perfil” en la parte superior derecha de la página de inicio de Illinois.jobs2web.com en la banda azul. Si nunca ha iniciado sesión antes, se le pedirá que cree una cuenta. Si tiene preguntas sobre cómo postularse, consulte los siguientes recursos: Empleados estatales: Inicie sesión en el portal de carreras para empleados del Estado y revise la Guía de Solicitud para Candidatos Internos Empleados no estatales: en Illinois.jobs2web.com – haga clic en “Procedimientos de Solicitud” en el pie de cada página del sitio web. Los trabajadores temporales y de temporada deben usar una dirección de correo electrónico personal al postularse para trabajos. La forma principal de comunicación será por correo electrónico. Por favor revise su carpeta de “correo no deseado”, “spam” u “otra” para recibir comunicaciones sobre cualquier solicitud enviada. Puede recibir correos electrónicos de las siguientes direcciones: [email protected] [email protected]