COORDINACIÓN DE JUSTICIA PENAL - OFICIAL DE SUPERVISIÓN DE SCF, SENIOR (FINANCIADO POR SUBVENCIÓN)

Esta publicación de trabajo es para un Oficial de Supervisión Senior SCF en Coordinación de Justicia Penal. El rol implica apoyar la misión del departamento de mejorar la seguridad pública, la comparecencia en los tribunales y el uso eficiente de la prisión preventiva. Las responsabilidades incluyen supervisar a los empleados del departamento, ayudar en la gestión del desarrollo profesional, mantener la comunicación con la dirección y garantizar el cumplimiento de las órdenes de la corte. Presenta informes ante los jueces sobre el rendimiento de supervisión de los acusados, bonos PR u otros asuntos relacionados con la corte. Es responsable de verificar el cumplimiento de la salud mental, incluyendo hacer llamadas a varias entidades que confirmarán que el individuo está cumpliendo con el tratamiento; coordina la participación de los clientes en esfuerzos rehabilitativos y proporciona seguimiento. Monitorea el cumplimiento de los acusados con dispositivos de monitoreo de alcohol; asegura un seguimiento rápido sobre las violaciones de dichos dispositivos de acuerdo con los parámetros del programa SCF. Trabaja en estrecha colaboración con agencias sociales para el bienestar del cliente. Asiste según se indica en el desarrollo y mejora del programa y procedimientos de becas SCF. Asiste y participa en reuniones, capacitaciones, orientaciones y sesiones informativas. Se mantiene al tanto de las nuevas tendencias e innovaciones en el campo. Mantiene un alto nivel de honestidad, integridad y ética tanto dentro como fuera del servicio, cumpliendo con todas las políticas del condado y del departamento; permanece libre de arrestos y cumple con las leyes u ordenanzas locales, estatales y federales. Mantiene una atmósfera positiva en el equipo y trabaja bien con los demás; participa en ejercicios de fortalecimiento del equipo y cultiva relaciones positivas con colegas y compañeros de trabajo. Sustituye, si se le asigna, al supervisor inmediato o a compañeros de trabajo durante ausencias temporales realizando las tareas delegadas necesarias para mantener la continuidad de las operaciones normales. Se compromete a proporcionar un excelente servicio al cliente y demuestra su compromiso a través de esfuerzos cooperativos en equipo e individuales. Crea una cultura de trabajo de alta calidad mediante la participación y el énfasis en la capacitación y el asesoramiento para desarrollar habilidades de liderazgo, gestión y técnicas en sí mismo y en todos los empleados, incluidos la capacitación y habilidades relacionadas con la seguridad. Realiza otras tareas según se le asigne. Trabaja los fines de semana o por las noches según lo programado. Viaja de ida y vuelta a la corte y otros viajes colaterales con poco o ningún aviso, según se le asigne. Oficiales y asegurando la correcta recopilación e informe de datos. Requisitos Mínimos: Conocimientos, Habilidades y Capacidades. Conocimiento de servicios comunitarios y recursos para esta población objetivo; trabajo social en una agencia de correcciones; principios de trabajo de casos y asesoramiento; requisitos de bonos PR; los principios y prácticas de un servicio al cliente eficaz; principios y prácticas de capacitación; uso del inglés, gramática, puntuación y ortografía; técnicas de comunicación interpersonal efectiva; procedimientos, métodos y equipos de oficina modernos, incluidos productos basados en Windows y Microsoft. Habilidad/Cualidad para: ser capaz de defenderse contra el peligro al realizar sus tareas en todo momento; tener movilidad dentro de un entorno de oficina y de detención; ser capaz de identificar visualmente a los clientes; ser capaz de manejar altos niveles de estrés; ser capaz de priorizar tareas racionalmente y ejercer juicio independiente al tomar decisiones y recomendaciones; ser capaz de iniciar y mantener documentación legible de manera continua; ser capaz de planificar y ejecutar el trabajo tanto de forma independiente como como miembro del equipo; mostrar capacidad para priorizar y gestionar varias tareas; mostrar un alto grado de automotivación; entender la redacción de informes y estadísticas; gestión del tiempo; operar una computadora personal usando software estándar de oficina y equipo de oficina general; preparar y mantener registros; mantener sistemas de archivo; comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito; ser confiable; programar, y capacitar; tratar al público con cortesía y efectividad; establecer y mantener relaciones cooperativas y efectivas con aquellos contactados en el curso del trabajo; Pasar una Verificación de Antecedentes Penales; Bilingüe (inglés-español) preferido. Cada puesto del condado requiere las siguientes habilidades y capacidades profesionales como elementos clave y necesarios del rendimiento: Demostrar asistencia regular y confiable; Trabajar bien con otros y participar plenamente en un entorno orientado al equipo; Interactuar con otros empleados y clientes de manera cortés y respetuosa; Mantener estricta confidencialidad; Proyectar un apoyo positivo a su departamento y a todas las organizaciones del condado en todo momento; y, Mantener y mejorar el compromiso del Condado con la excelencia en el servicio al cliente. Relaciones Organizacionales. Reporta a: Gerente de Supervisión. Dirige: Proporciona trabajo líder y supervisión. Otro: Tiene contacto frecuente con individuos acusados criminalmente pero que aún no han ido a juicio, Consulado Mexicano, agencias locales, estatales y federales, agencias sociales, agencias de cumplimiento de la ley, público en general, tribunales penales y su personal, y otros empleados del condado. Esta publicación de trabajo es para un Oficial de Supervisión Senior en la división de Coordinación de Justicia Penal. La posición está financiada por subvenciones e implica supervisar varios programas relacionados con la justicia penal. El Condado de El Paso, TX está buscando un Oficial de Supervisión - Coordinación de Justicia Penal - SCF, Senior para trabajar en una posición financiada por subvención. El rol implica varios servicios de asesoramiento y programas para empleados, incluidos reembolsos por salud y condición física, así como asistencia educativa. El Centro de Fitness y Bienestar del Empleado en el Palacio de Justicia del Condado ofrece una membresía mensual al gimnasio a un costo nominal.