Coordinador de Compromiso Comunitario - Campus Grove

SAFE Alliance está buscando un Coordinador de Participación Comunitaria para el Campus Grove para facilitar la entrega de programas, fortalecer las asociaciones comunitarias y asegurar el cumplimiento de los requisitos de financiamiento. El rol implica trabajar en estrecha colaboración con el personal, los clientes y las partes interesadas externas para mejorar la accesibilidad y efectividad del servicio, requiriendo un fuerte liderazgo, habilidades de respuesta a crisis y conocimiento de las mejores prácticas en servicios de apoyo a sobrevivientes. Los planes de beneficios son efectivos desde el primer día del mes siguiente a treinta días de empleo continuo. Los planes de beneficios y las fechas de inicio de beneficios se prorratean en función de la fecha de contratación y las horas trabajadas. La elegibilidad para beneficios pagados por el empleador, tiempo libre pagado y días festivos depende del estatus de empleo a tiempo completo y/o horas trabajadas y puede estar sujeta a cambios. Calificaciones Requeridas: Se requiere título universitario en Trabajo Social, Salud Pública, Servicios Humanos, Gestión de Organizaciones sin Fines de Lucro, o un campo relacionado. Se acepta equivalencia de años de experiencia profesional relevante en lugar de un título universitario O se considerará un grado de asociado con experiencia equivalente. Se prefiere fluidez bilingüe en inglés/español; la fluidez es la habilidad de comunicarse clara y precisamente para transmitir información usando el idioma español, tanto verbalmente como por escrito. Mínimo de dos años de experiencia en intervención en crisis, gestión de casos o coordinación de programas dentro de servicios de violencia doméstica, agresión sexual o defensa de menores. Mínimo de un año de experiencia en la entrega o coordinación de programas de educación comunitaria, capacitaciones y actividades de divulgación, preferiblemente enfocadas en agresión sexual, abuso infantil, violencia doméstica y de pareja, y trata de personas. Ayudar a construir y mantener relaciones con organizaciones comunitarias, partes interesadas y proveedores de servicios. Fuertes habilidades interpersonales para interactuar con clientes, personal, voluntarios y socios comunitarios. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo con la capacidad de manejar múltiples prioridades de manera eficiente. Fuertes habilidades de oratoria y presentación, con la capacidad de atraer a audiencias diversas. Capacidad para comunicarse efectivamente en formatos verbales y escritos. Movimientos sustanciales de las muñecas, manos y/o dedos de manera repetitiva y destreza manual suficiente para alcanzar/manejar objetos y trabajar con los dedos. Ejercer hasta 20 libras de fuerza ocasionalmente para levantar, cargar o mover objetos. Capacidad para sentarse y estar de pie durante períodos prolongados de tiempo, incluidos hasta 8 horas al día. Visión cercana (clara a 20 pulgadas o menos) y visión a distancia (clara a 20 pies o más). Finalización del Programa de Capacitación en Defensa de la Agresión Sexual de 40 Horas de la Oficina del Fiscal General en persona dentro de los seis meses posteriores al inicio del empleo, junto con la participación en educación continua anual durante su empleo. Pasar todas las verificaciones de antecedentes penales requeridas (incluida una verificación de huellas dactilares del FBI, si corresponde), así como una prueba de detección de drogas previa al empleo y una prueba de tuberculosis, si corresponde. Todos los empleados deben cumplir con las políticas relacionadas con COVID-19, las cuales pueden estar sujetas a cambios. Las vacunas contra COVID son altamente recomendadas, y alentamos a los empleados a vacunarse si pueden.