Coordinador de Cuidado en el Campo

El Coach de Cuidado 1 evalúa y analiza las necesidades y requisitos de los miembros para lograr y/o mantener un estado óptimo de bienestar, guiando a los miembros/familias hacia e facilitando la interacción con recursos apropiados para el cuidado y el bienestar de los miembros. Las asignaciones de trabajo del Coach de Cuidado 1 suelen ser directas y de complejidad moderada. Este rol implica reunirse con los miembros en su ubicación, pasar tiempo de calidad evaluando sus necesidades y barreras, y conectándolos con servicios de calidad para promover su bienestar final y mejorar los resultados de salud. Si disfrutas aplicar tu creatividad y habilidades para ayudar a aquellos que lo necesitan a encontrar soluciones a largo plazo, ¡este rol es para ti! Enfermera Registrada (RN), licenciada en el estado de Florida con al menos 2 años de experiencia relevante. Enfermera Práctica Licenciada (LPN), licenciada en el estado de Florida, con al menos 4 años de experiencia relevante. Trabajador de Casos con un mínimo de 6 años de experiencia en Servicios de Salud/Gestión de Casos. Experiencia previa con beneficiarios de Medicare y Medicaid. Habilidades informáticas intermedias a avanzadas y experiencia con Microsoft Word, Excel y Outlook. Se requiere huella dactilar de AHCA. Este rol se considera en contacto con pacientes y es parte del programa de tamizaje de Tuberculosis (TB) de Humana. Si es seleccionado para este rol, se requerirá que se le realice una prueba de TB. Este rol es parte del programa de seguridad para conductores de Humana y, por lo tanto, requiere que el individuo tenga una licencia de conducir estatal válida y prueba de seguro de responsabilidad civil de vehículo personal. Capacidad para trabajar de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. Humana está contratando un Coordinador de Cuidado en Campo en Clermont, FL, EE. UU. La posición ofrece un rango de salario competitivo de $53,700 - $72,600 por año con beneficios como seguro de salud, tiempo libre pagado, plan de ahorro para jubilación, asistencia para matrícula y más. Esta es una posición remota con viajes ocasionales a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones requeridas. Visiones solo sobre requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluidas, entre otras, reclutamiento, contratación, mejora, promoción, transferencia, degradación, despido, recall, terminación, tarifas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluida la pasantía, en todos los niveles de empleo.