Coordinador de Cuidado en el Campo - Se prefiere bilingüe

El Coach de Cuidado evalúa las necesidades y requisitos de los miembros para lograr y/o mantener un estado óptimo de bienestar guiando a los miembros/familias hacia e facilitando la interacción con recursos apropiados para el cuidado y bienestar de los miembros. Las asignaciones de trabajo del Coach de Cuidado 1 suelen ser sencillas y de complejidad moderada. Reporta al Gerente Regional de Coaches de Cuidado. Estamos buscando gerentes de caso motivados y dinámicos que residan en los siguientes condados: Condado de Broward, FLORIDA. Este papel gratificante te permite pasar tiempo conectando con nuestros miembros para asegurarte de que reciban los servicios que necesitan. El rol del Coach de Cuidado 1 implica reunirse con los miembros en su ubicación, pasar tiempo de calidad evaluando sus necesidades y barreras y luego conectar a nuestros miembros con servicios de calidad para promover su bienestar y mejorar los resultados de salud. Si disfrutas aplicar tu creatividad y habilidades para ayudar a quienes lo necesitan a encontrar soluciones a largo plazo, ¡este rol es para ti! Aquí en Humana prosperamos en el trabajo en equipo y resaltamos el éxito de cada uno de nuestros miembros del equipo. En Humana, uno de nuestros principales enfoques es inspirar la salud en los demás. Buscamos individuos que disfruten hablar con otros sobre su salud mientras brindan educación, motivación y aliento. También deseamos cultivar la singularidad en cada uno de nuestros asociados, así como en nuestros miembros, y buscamos personas de diversos orígenes que puedan aportar su experiencia al rol de Coach de Cuidado 1. Si estás buscando una nueva familia laboral y un equipo de profesionales dinámicos, ¡esperamos que apliques! El rango salarial inicial actual para este rol en esta ubicación es de $60,000 a $65,000 al año, según la experiencia y calificaciones; los empleados de Humana disfrutan de muchos beneficios extraordinarios que comenzarán desde el DÍA 1 una vez contratados. El Coach de Cuidado 1 visita a los miembros de Medicaid en sus hogares, Instalaciones de Vivienda Asistida y/o Instalaciones de Cuidado a Largo Plazo y otros entornos de cuidado – 75-90% de viaje local, Evalúa y analiza las necesidades y requisitos de los miembros para establecer un plan de cuidado específico para el miembro, Asegura que los miembros estén recibiendo servicios en el entorno menos restrictivo para lograr y/o mantener un bienestar óptimo, Planificación e implementación de intervenciones para satisfacer esas necesidades, Coordinación de servicios, y monitoreo y evaluación del plan de gestión del caso en función de las metas personales del miembro, Guía a los miembros/familias hacia recursos adecuados para su cuidado, Los servicios se impulsan facilitando interacciones con otras fuentes de pago, proveedores, equipos interdisciplinarios y otros involucrados en el cuidado del miembro según corresponda y lo requerido por nuestro contrato integral. Usa tus habilidades para hacer un impacto. El puesto de Coordinador de Cuidado en el Campo - Preferiblemente bilingüe en Humana en Coral Springs, FL, EE. UU. implica cumplir con calificaciones como un Título Universitario con experiencia relevante, licencia de RN o LPN en Florida, o un Trabajador Social con experiencia en servicios de salud/gestión de casos. Se requiere ser bilingüe en inglés/español, junto con experiencia con beneficiarios de Medicare y Medicaid y habilidades informáticas intermedias a avanzadas. Entrevista por Mensaje de Texto. Si participas en una entrevista pregrabada, responderás a un conjunto de preguntas de entrevista a través de tu teléfono. Debes anticipar que esta entrevista tomará aproximadamente 10-15 minutos. Si participas en una entrevista por SMS, se te hará una serie de preguntas a las que responderás utilizando tu celular o computadora. Espera que este tipo de entrevista dure entre 5-10 minutos. Tus entrevistas grabadas (vía texto y/o voz pregrabada) serán revisadas y posteriormente se te informará si pasarás a la siguiente ronda de entrevistas. Viaje: Si bien este es un puesto remoto, puede ser necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones. Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluidas, entre otras, reclutamiento, contratación, mejora, promoción, transferencia, degradación, despido, recall, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluidas prácticas, en todos los niveles de empleo.