Coordinador de Cuidado en el Campo - Se prefiere bilingüe

El Coach de Cuidado evalúa las necesidades y requisitos de los miembros para lograr y/o mantener un estado óptimo de bienestar, guiando a los miembros/familias hacia e interactuando con recursos apropiados para el cuidado y bienestar de los miembros. Las asignaciones de trabajo del Coach de Cuidado 1 son a menudo directas y de complejidad moderada. Reporta al Gerente Regional del Coach de Cuidado. Buscamos gerentes de caso motivados y dinámicos que residan en los siguientes condados: Condado de Broward, FLORIDA.

La posición de Coordinador de Cuidado en el Campo en Humana requiere un título universitario o experiencia relevante en Servicios de Salud, Trabajo Social o Psicología. El rol implica trabajar con beneficiarios de Medicare y Medicaid, así como tener habilidades informáticas intermedias a avanzadas. El coordinador también debe ser bilingüe en inglés y español, tener una licencia de conducir válida del estado y ser parte del programa de evaluación de tuberculosis (TB) de Humana.

Entrevista por Mensajería de Texto. Si participa en una entrevista pregrabada, responderá a un conjunto de preguntas de entrevista a través de su teléfono. Debe anticipar que esta entrevista tomará aproximadamente de 10 a 15 minutos. Si participa en una entrevista por SMS, se le harán una serie de preguntas a las que deberá responder usando su teléfono celular o computadora. Espere que este tipo de entrevista dure entre 5 y 10 minutos. Sus entrevistas grabadas a través de texto y/o voz pregrabada serán revisadas y posteriormente se le informará si avanzará a la siguiente ronda de entrevistas. Viajes: Aunque esta es una posición remota, puede ser necesario viajar ocasionalmente a las oficinas de Humana para capacitación o reuniones.

La política se aplicará a todas las acciones laborales, incluyendo, pero no limitándose a, reclutamiento, contratación, ascensos, transferencias, degradaciones, despidos, reincorporaciones, terminaciones, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizajes, en todos los niveles de empleo.