Coordinador de Enfermería LPN

El Coordinador de Enfermería LPN es responsable de participar y coordinar todas las actividades de apoyo clínico en la Práctica y de proporcionar asistencia clínica profesional a los pacientes dentro de la práctica apoyando a los médicos. Trabajando directamente con los médicos, el Coordinador de Enfermería es el enlace entre el paciente y los médicos para establecer y mantener la calidad de la atención al paciente y realizará todas las tareas de acuerdo con los protocolos y procedimientos de la clínica. Las funciones rutinarias incluyen, entre otras, la administración de vacunas/inyecciones, infusiones, flebotomía, educación/formación del paciente, capacitación del personal clínico y mantenimiento de competencias, y autorización de seguros (medicamentos/procedimientos). Las responsabilidades/tareas esenciales incluyen supervisar el plan de atención interdisciplinario, participar en la planificación e implementación de la atención clínica, evaluar el proceso y el resultado de los servicios clínicos, documentar de acuerdo con las políticas y procedimientos de la práctica, practicar y promover la atención clínica profesional, proporcionar educación/consultoría, ayudar con los niveles de personal y esfuerzos de reclutamiento, evaluar el rendimiento del personal clínico y mantener el inventario de suministros médicos y farmacéuticos. El Coordinador de Enfermería LPN debe mantener la licencia profesional a través de programas de educación continua basados en la práctica. Licencia actual en la Commonwealth de Massachusetts para ejercer como Enfermero Práctico Licenciado. Certificación en RCP y BLS al momento de la contratación (o dentro de los primeros 90 días de empleo). Se requieren sólidas habilidades informáticas y conocimiento de las aplicaciones de PC. Se requiere un entorno de Windows y productos de Microsoft Office. Excelentes habilidades de comunicación en inglés (verbal y escrito). Se prefiere altamente el dominio del bilingüismo. Se requieren habilidades básicas de redacción empresarial. Excelente comportamiento profesional. Debe poder trabajar de manera efectiva con todos los niveles del personal y la dirección. Excelentes habilidades interpersonales. Debe poder mostrar empatía y ser cortés y diplomático con los pacientes. Debe trabajar frecuentemente de manera independiente, tomar la iniciativa y manejar múltiples tareas con prioridades conflictivas. Jugador de equipo con capacidad para trabajar de manera transversal en la organización para resolver problemas. Capacidad para mantener la confidencialidad.