Coordinador de Estrategia de Opioides (HHS)

Esta posición es responsable de coordinar la estrategia del Departamento para la respuesta a la epidemia de opioides. Las actividades incluyen la facilitación del Equipo de Revisión de Mortalidad por Sobredosis, la coordinación de actividades de prevención y divulgación interdepartamentales, la coordinación de reducción de daños y la implementación de una estrategia de educación y comunicación con propósito. Esta posición trabajará con socios comunitarios involucrados en la prevención de sobredosis comunitarias, educación, reducción de daños, oportunidades de tratamiento y apoyo a la recuperación. Entrenamiento en respuesta de emergencia, respuesta y simulacros en apoyo a la preparación para emergencias de salud pública y desastres, de acuerdo con la clasificación del trabajo. Contribuir a un entorno de trabajo en el que se persigan mejoras continuas en la calidad del servicio y la práctica profesional. Adherirse a principios éticos y legales y a la política del departamento en la recolección, mantenimiento, uso y difusión de datos e información. Demostrar un compromiso con la seguridad del condado y los esfuerzos de gestión de riesgos. La posición de Coordinador de Estrategia de Opioides en el Condado de Walworth implica coordinar estrategias relacionadas con la prevención y tratamiento del uso indebido de opioides. El papel requiere organizar e implementar planes integrales para abordar la crisis de los opioides, trabajar con las partes interesadas para desarrollar soluciones y evaluar la efectividad de las intervenciones. La posición de Coordinador de Estrategia de Opioides en el Condado de Walworth en Elkhorn, WI, implica coordinar iniciativas y programas relacionados con los opioides. El rol requiere gestionar los beneficios de tiempo libre, opciones de seguro y beneficios de jubilación para los empleados. Se espera que el Coordinador de Estrategia de Opioides en el Condado de Walworth en Elkhorn, WI, EE. UU. trabaje menos de 1200 horas al año y no recibirá este beneficio. LOS BENEFICIOS EXENTOS DE IMPUESTOS incluyen Compensación Diferida (plan S457), Cuenta de Gastos Médicos (plan S125), Plan de Cuidado de Dependientes (plan S125) y Cuenta de Ahorros para la Salud (plan S223). Otros beneficios incluyen Compensación por Lesiones de Trabajo, depósito directo, Programa de Asistencia al Empleado, licencia por duelo, licencia por deber de jurado, licencia militar y licencia sin sueldo. Todos los beneficios están sujetos a disposiciones específicas de los documentos del plan y pueden estar sujetos a cambios.