Coordinador de Investigación Clínica A

El Coordinador de Investigación Clínica A brindará apoyo en la investigación a través de un proyecto comunitario en asociación con el Sistema de Intervención Temprana de Filadelfia para evaluar la efectividad de niveles escalonados de apoyo en la implementación para aumentar el uso del entrenamiento a cuidadores por parte de los proveedores de intervención temprana basados en la comunidad para familias de jóvenes niños con TEA. Este rol implica establecer relaciones de trabajo con colaboradores de investigación, participantes del estudio y socios comunitarios. La posición requiere un título universitario en psicología o un campo de salud relacionado con 1-2 años de experiencia. Se prefieren candidatos con experiencia en investigación basada en la comunidad, trabajo con niños y familias, intervención en autismo o ciencia de la implementación. También se desea competencia en programas informáticos como la suite de Microsoft Office, bases de datos (SPSS) y software de encuestas en línea (REDCap). Se requieren habilidades organizativas y de comunicación sólidas, así como la capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. Los planes de jubilación Básico, de Igualación y Suplementario de Penn le permiten ahorrar para la jubilación de manera antes de impuestos o mediante una cuenta Roth. Elija entre una amplia variedad de opciones de inversión a través de TIAA y Vanguard. Penn le proporciona una cantidad sustancial de tiempo libre durante el transcurso del año. Esto le permite relajarse, tomar vacaciones, atender asuntos personales, recuperarse de enfermedades o lesiones, pasar tiempo con la familia, cualquier que sean sus necesidades personales. En asociación con Genworth Financial, Penn ofrece a los profesores y personal (y a sus familiares elegibles) un seguro de atención a largo plazo para ayudarle a cubrir algunos de los costos de servicios de atención a largo plazo recibidos en casa, en la comunidad o en una instalación de enfermería. Si solicita el seguro cuando es contratado recientemente, no tendrá que proporcionar prueba de buena salud ni estar sujeto a requisitos de suscripción. Recursos de Bienestar y Equilibrio entre Trabajo y Vida: Penn está comprometido a apoyar a nuestros profesores y personal mientras equilibran las demandas en competencia del trabajo y de la vida personal. Penn ofrece una variedad de recursos para ayudarle a avanzar personalmente y profesionalmente. Recursos Universitarios: Como miembro de la comunidad de Penn, tiene acceso a una amplia gama de recursos de la Universidad, así como actividades culturales y recreativas. Aproveche las bibliotecas y las instalaciones atléticas de la Universidad, o visite nuestro arboreto y galerías de arte. Siempre hay algo sucediendo en Penn, ya sea una nueva exposición en el Museo de Penn, la última presentación de música o teatro en el Centro Annenberg, o las Penn Relays en Franklin Field, por nombrar solo algunos ejemplos. Como miembro de la comunidad de Penn, está en medio de la emoción, y usted y su familia pueden disfrutar de muchas de estas actividades de forma gratuita. Descuentos y Servicios Especiales: Desde artes y entretenimiento hasta transporte e hipotecas, encontrará excelentes ofertas para los profesores y el personal de la Universidad. No solo los centros de arte y cultura de Penn y los museos ofrecen admisión y membresías gratuitas y con descuento para los profesores y el personal. También puede disfrutar de ahorros sustanciales en otros bienes y servicios, como automóviles nuevos de Ford y General Motors, planes de servicio de telefonía celular, boletos de cine y entradas para parques temáticos. Horarios de Trabajo Flexibles: Las opciones de trabajo flexible ofrecen enfoques creativos para completar el trabajo mientras promueven el equilibrio entre las obligaciones laborales y personales. Estos enfoques implican el uso de horarios de trabajo no tradicionales, ubicaciones y/o estructuras laborales. Servicios de Propiedad de Vivienda de Penn: Penn ofrece un préstamo perdonable para empleados elegibles interesados en comprar una casa o que residen actualmente en West Philadelphia, que puede ser utilizado para gastos de compra o mejoras en el hogar. Asistencia para Adopción: Penn reembolsará a los empleados elegibles los gastos calificados en relación con la adopción legal de un niño elegible, como gastos de viaje o tasas judiciales, para hasta dos adopciones en su hogar. Para obtener más información, visite: https://www.hr.upenn.edu/PennHR/benefits-pay