Coordinador de la Escuela Comunitaria

Los Coordinadores de Escuelas Comunitarias están dedicados a liderar equipos escolares en la búsqueda de la educación y el cuidado. Colaboran estrechamente con los miembros del equipo de liderazgo escolar y son responsables del diseño, implementación y supervisión de un conjunto de prevenciones programáticas, intervenciones y actividades de enriquecimiento diseñadas para apoyar el desarrollo integral de los estudiantes y cuidadores según lo determinado por el plan anual de la Escuela Comunitaria. Gestiona las operaciones diarias del modelo de Escuelas Comunitarias, incluyendo la gestión de asociaciones, planes del sitio y la coordinación de recursos. Lidera un comité de partes interesadas (consejos asesores) que se reúnen un mínimo de seis veces al año para dar su opinión sobre el trabajo. Se comunica a través de redes sociales, volantes, presentaciones a partes interesadas, etc., para asegurarse de que las partes interesadas sean conscientes de las diversas oportunidades. Forma asociaciones con agencias en la comunidad que enriquecen el entorno escolar y proporcionarán servicios para niños y familias: salud mental, enriquecimiento antes, durante y después de la escuela, campamentos de verano, artes, deportes, programas para adultos, servicios médicos, mentoría, según sea necesario. Monitorea los presupuestos de la Escuela Comunitaria y colabora con el gerente de asociaciones y, si se encuentra en una escuela financiada por subvenciones, colabora con el gerente de operaciones y finanzas de la escuela, así como con los contadores de subvenciones para revisar los informes fiscales trimestrales sobre los fondos gastados y el impacto de los programas. Revisa y monitorea el progreso de los objetivos y métricas de la subvención de manera trimestral analizando datos, impacto y proporcionando recomendaciones sobre la expansión de la asociación. Colabora con el equipo de subvenciones para asegurar la presentación oportuna de todos los informes requeridos y materiales de apoyo. Realiza todas las demás funciones necesarias para el bienestar de la agencia según lo solicitado por el supervisor directo. Etiqueta con precisión los gastos al código de recurso de la subvención. Mensualmente, extrae el informe de Workday sobre el progreso del gasto de la subvención y audita su exactitud, incluyendo si el gasto proyectado está en camino de cumplir con los umbrales de presupuesto de la subvención. Si se requieren cambios, informa a Contabilidad de Subvenciones y proporciónales la información necesaria para ajustar. Aseguramiento Seguro Suplementario Voluntario Oportunidad de crecimiento y avance Desarrollo profesional y capacitación continua Construcción de equipo y cohesión a través de eventos y actividades patrocinados por la empresa CONTINGENCIAS: Inmunización contra la influenza o declinación Inmunizaciones contra COVID-19, MMR y Tdap Verificación de educación Verificación de referencias Verificación de antecedentes mediante huellas dactilares (FBI, DOJ, CACI) realizada por el Departamento de Servicios Sociales de California Examen de drogas y alcohol Examen de tuberculosis