Coordinador de Seguridad

CoolSys está buscando un Coordinador de Seguridad para liderar iniciativas de seguridad en varias ubicaciones en las áreas de Baltimore-DC-Virginia. El rol implica desarrollar procedimientos y estándares de seguridad, llevar a cabo capacitación en seguridad laboral, monitorear condiciones peligrosas, garantizar el cumplimiento de regulaciones, investigar incidentes y colaborar con el personal del sitio y los equipos de proyecto. Coordinador de Seguridad en CoolSys en Catonsville, MD, EE. UU. Responsable de incidentes de compensación laboral, realizando inspecciones de control de calidad en el sitio, presentando informes escritos e implementando políticas y procedimientos de seguridad. Las responsabilidades adicionales incluyen realizar otras tareas según se asignen. Estado de alerta y manera segura. Conocimiento de las regulaciones de construcción de OSHA. Capacidad para trabajar de manera independiente y entender cuándo referir asuntos al Gerente de Servicio. Debe mantener una licencia de conducir válida y en buen estado. REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES DEL TRABAJO Posturas frecuentes de pie, caminando, escalando, equilibrando, agachándose, arrodillándose, encorvándose, alcanzando, manipulando y sintiendo. Destreza manual con uso regular de sistemas automatizados y transporte físico de artículos que pesen hasta 60 libras. Uso constante de la visión general con percepción de profundidad, cambio de longitud focal y visión del color. Escucha y habla frecuentes, en persona y por teléfono, con exposición a ruidos elevados. Concentración continua y análisis con capacidad para realizar trabajos detallados y mantener la precisión. Uso de lógica y razonamiento para identificar fortalezas y debilidades de soluciones y enfoques a problemas. CONDICIONES DE TRABAJO Viajes regulares a múltiples sitios de trabajo. Puede estar sujeto a condiciones climáticas adversas y condiciones de trabajo peligrosas. Trabajo adicional o deberes durante fines de semana/noches o potencial de estar de guardia según sea necesario. NOTA: Esta descripción del trabajo describe la relación de reporte, las funciones esenciales del trabajo (deberes/tareas/responsabilidades) y requisitos adicionales del trabajo que incluyen: educación/experiencia, conocimiento/habilidades/capacidades y requisitos físicos/mentales del trabajo. De vez en cuando, se puede requerir que los empleados realicen otras tareas según se asignen.