Coordinador de Seguridad

Coordinador de Seguridad Ubicación: Leesburg, VA Sobre Accelevation Construimos lo que impulsa el futuro. Accelevation diseña, fabrica e instala la infraestructura física que alimenta las tecnologías más avanzadas de hoy. Hemos crecido más del 440% en los últimos 18 meses porque asumimos la responsabilidad, resolvemos problemas difíciles y construimos con propósito. Únete a nosotros para construir el futuro. Tu Impacto El Coordinador de Seguridad es responsable de planificar, implementar y supervisar la seguridad de los empleados de la empresa en el trabajo, específicamente en los sitios de proyectos. Su principal deber es asegurar que la empresa cumpla y se adhiera tanto a las directrices de Accelevation como a las de Salud Ocupacional (OHS) para reducir las lesiones relacionadas con el trabajo. Además, ayudará a facilitar la capacitación del equipo de operaciones de campo para apoyar la expansión del conocimiento y las certificaciones a nivel de oficio. El Coordinador de Seguridad es la primera línea de supervisión para el equipo de oficios en cuanto a operaciones y conducta seguras en el sitio del proyecto. Tus Responsabilidades Diarias * Promover el desempeño de seguridad, en cada oportunidad, como un valor central de la organización, igual a todas las otras consideraciones de negocio. * Implementar, monitorear y revisar los programas de seguridad de la empresa, y trabajar con el Director de Seguridad para mejorarlos según sea necesario. * Estar familiarizado y recibir entrenamiento en las regulaciones federales y estatales actuales de OSHA y requisitos del propietario según sea necesario para ayudar a cada sitio de trabajo y área de trabajo. * Proporcionar aprobación de seguridad para ropa de protección, herramientas, maquinaria y equipo de prueba. Asegurar el mantenimiento apropiado en cualquier equipo de prueba. * Realizar auditorías de seguridad frecuentes y regulares en el sitio de trabajo. Detener el trabajo inmediatamente si existe peligro inminente. * Realizar y revisar inspecciones de seguridad completadas por Superintendente, Foreman, Gerentes de Proyecto y entidades de terceros, y dar seguimiento a acciones correctivas. * Participar en cualquier inspección y revisión regulatoria, abordar y defender todas las supuestas violaciones regulatorias. * Asegurar que todos los empleados reciban y mantengan entrenamiento de seguridad apropiado a sus responsabilidades laborales. * Evaluar actitudes, opiniones y conciencia general de los empleados con respecto a este programa. * Hacer cumplir el programa de seguridad con acciones disciplinarias de acuerdo con la Política Disciplinaria. * Asistir a los departamentos de pre-construcción y estimación con paquetes de pre-calificación de proyectos, revisiones de contratos de clientes y pre-calificación de subcontratistas para identificar riesgos potenciales y desarrollar soluciones de mitigación de riesgos. * Supervisar, monitorear y asegurar la integridad y precisión de los informes y investigaciones de accidentes. * Coordinar y monitorear el tratamiento médico de los empleados lesionados y el programa de retorno al trabajo. Comunicarse con las aseguradoras sobre todas las reclamaciones y trabajar con el Gerente de Proyecto para resolver, mitigar y defender tales reclamaciones. * Hacer cumplir la Política de Abuso de Sustancias de la compañía. * Administrar el Programa de Reconocimiento de Seguridad de la compañía. * Asistir con la recolección, análisis y mantenimiento de registros de estadísticas de seguridad, y mantener registros de lesiones/enfermedades/exposición. Cualificaciones * 5 años de experiencia en Seguridad de la Construcción, o experiencia equivalente. * 2 años de gestión de seguridad, con un historial probado de implementación de programas de seguridad efectivos. * Conocimiento profundo de las regulaciones de OSHA y otros estándares de seguridad relevantes. * Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar eficazmente con diversos grupos de partes interesadas a todos los niveles de la organización. * Excelentes habilidades de resolución de problemas y la capacidad de tomar decisiones acertadas bajo presión. * Habilidades de liderazgo demostradas, con experiencia en gestionar y mentorear a trabajadores de oficios. * Auto-iniciativa que busca trabajo y amplía el alcance y profundidad del conocimiento. * Capacidad de trabajar bien con mínima supervisión. * Proficiencia en Microsoft Office y otras aplicaciones de software relevantes. * Disposición para viajar a sitios de construcción según sea necesario, a menudo por períodos prolongados. * Bilingüe (inglés y español) preferido, pero no requerido. * Título de licenciatura en Salud Ocupacional, Gestión de la Construcción, o un campo relacionado es preferido, pero no requerido. * Certificación profesional preferida (por ejemplo, CSP, ASP, CHST). * OSHA 30 y OSHA 510. Requisitos Físicos y Ambiente de Trabajo Los empleados deben ser capaces de oír, hablar y comunicarse eficazmente. El trabajo ocurre en entornos de centros de datos con posible exposición a peligros eléctricos, ruido y temperaturas variables. Pueden requerirse horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Los requisitos físicos incluyen doblarse, inclinarse, agacharse, gatear, trepar, arrodillarse, equilibrarse, empujar, tirar y alcanzar por encima de la cabeza. Debe levantar al menos 50 libras, levantar los brazos por encima del nivel del hombro, y realizar trabajos en altura por períodos prolongados. La capacidad de subir y llevar escaleras (hasta 12 pies), navegar escaleras y trabajar en alturas de hasta 90 pies usando escaleras, andamios o elevadores es esencial. Los empleados deben acceder a áreas restringidas (por ejemplo, salas de interruptores, bóvedas, túneles, espacios de arrastre) y usar equipo de protección personal completo. Se requiere buena visión y audición (normal o corregida) y una identificación de color precisa. Algunos proyectos pueden carecer de instalaciones de comida, por lo que es necesario llevar comidas y bocadillos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones. Aviso de Solicitud de Trabajo Accelevation LLC no solicita pago o detalles personales sensibles, como números de cuenta bancaria o de Seguridad Social, durante el proceso de solicitud de empleo. Si no está seguro sobre una publicación de trabajo, aplique directamente en https://www.accelevation.com para mantenerse seguro. Declaración de Oportunidad Igual Accelevation LLC es un empleador de igualdad de oportunidades. La inclusión es uno de nuestros valores centrales — apreciamos y respetamos a individuos de diversos orígenes, identidades, valores y culturas. Construimos enthusiastically equipos que celebran y abrazan las contribuciones de todos, fomentando un ambiente de bienvenida y respeto para todos. Como parte de nuestro proceso de pre-contratación, podemos realizar una verificación de antecedentes. Utilizamos E-Verify para confirmar la identidad y elegibilidad de empleo de todos los nuevos empleados.