Coordinador de Servicios para Pacientes - Administración Regional de Vivienda

El Condado de Riverside - Sistema de Salud Universitario de Riverside - Salud Conductual - El departamento de Administración Regional de Vivienda está buscando un Coordinador de Servicios para Pacientes para unirse a su equipo de Oportunidades de Vivienda para Personas Sin Hogar, Asociación y Educación (HHOPE) en Riverside. El coordinador apoyará los procesos de recepción de referencias, seguimiento y autorización para Servicios Comunitarios. Las responsabilidades incluyen procesar referencias de diversas fuentes, realizar revisiones de miembros y mantener documentación precisa en el registro de salud electrónico (EHR). Otras funciones incluyen procesar denegaciones, mantener registros y coordinar con equipos internos, planes de atención administrada, proveedores y proveedores comunitarios.
Cuidado competente y basado en evidencia para todas las edades. Nuestros programas, que incluyen Servicios de Salud Mental, Servicios de Uso de Sustancias y la Oficina del Tutor Público, abordan las diversas necesidades de nuestra comunidad. En RUHS Salud Conductual, te unirás a un equipo compasivo e innovador donde tus habilidades marcan una verdadera diferencia. Ofrecemos oportunidades para crecer, colaborar y tener un impacto significativo. Si te apasiona avanzar en tu carrera mientras mejoras la salud mental en el Condado de Riverside, ¡RUHS Salud Conductual es el lugar para ti! Para obtener más información, visita www.ruhealth.org/behavioral-health.
La posición de Coordinador de Servicios para Pacientes - Administración Regional de Vivienda en el Condado de Riverside requiere un diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D. Los candidatos deben tener al menos tres años de experiencia administrativa, con un año en atención administrada, cuidado de la salud o un entorno de salud conductual. También se requiere competencia en habilidades informáticas y una velocidad de escritura de 40 palabras por minuto. El rol implica interpretar información médica, comunicarse de manera efectiva y proporcionar un excelente servicio al cliente.
Ajustes Razonables El Condado de Riverside se compromete a proporcionar ajustes razonables a los solicitantes según lo exige la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA). Las personas cualificadas con discapacidades que necesiten un ajuste razonable durante el proceso de solicitud o selección deben contactar al reclutador para el puesto mencionado arriba. Para obtener información adicional y/o para obtener el formulario apropiado para solicitar un ajuste razonable, visita la página web de la Oficina de Acceso a la Discapacidad en: https://rc-hr.com/disability Prueba de Educación Si usas educación para calificar o cuando lo solicite el reclutador, sube una copia de cualquier licencia, transcripción oficial/no oficial, títulos y/o documentos laborales relacionados a tu cuenta de NeoGov en el momento de la solicitud y antes de la fecha de cierre. Se aceptarán transcripciones oficiales o no oficiales. Si tu educación se completó fuera de los Estados Unidos, deberás proporcionar una copia de tu evaluación de equivalencias de educación extranjera de un miembro de la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) o de la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales, Inc. (AICE). Requisito de Autorización Laboral Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos en el momento de la solicitud. El Condado de Riverside no participa en programas de patrocinio de visas, incluyendo visas H1-B, y no proporcionará patrocinio para ninguna visa basada en el empleo. Empleador de Igualdad de Oportunidades El Condado de Riverside es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es política del Condado de Riverside proporcionar oportunidades de empleo equitativas para todas las personas calificadas. Todos los solicitantes serán considerados sin importar la raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, ascendencia, condición médica (cáncer y características genéticas), información genética o negación de licencia médica y de cuidado familiar, o cualquier otro factor no relacionado con el trabajo. Pre-empleo Todas las ofertas de empleo están condicionadas a la exitosa finalización de los requisitos de pre-empleo, incluyendo una investigación de antecedentes penales, lo que involucra la toma de huellas dactilares. (Una condena por delito mayor o menor puede descalificar al solicitante de empleo en el Condado). Puede ser necesario un examen médico y una verificación de antecedentes de pre-empleo. Período de Prueba Como un Sistema de Mérito Local Aprobado, todos los empleados del Condado de Riverside, excepto aquellos que están \'A voluntad\', están sujetos a las disposiciones del período de prueba.
Consideración de la Ciudad. Los candidatos calificados pueden ser considerados para futuras vacantes del Condado. Las publicaciones de trabajo pueden cerrarse sin previo aviso según el volumen de solicitudes. Envía tu solicitud completa antes de la fecha de cierre de reclutamiento; no se aceptan solicitudes tardías. Asegúrate de que toda la experiencia/educación relevante esté reflejada en tu solicitud/currículum, ya que la falta de demostrar los requisitos del puesto puede descalificar a los solicitantes. Una descripción de las funciones del trabajo copiada directamente de la clasificación del trabajo o de la publicación del trabajo no será considerada. Por favor, lee y sigue cualquier instrucción especial de solicitud en esta publicación. Haz clic en el enlace \'Aplicar\' ubicado en esta página para enviar tu solicitud. Para obtener instrucciones adicionales sobre el proceso de solicitud, exámenes, preferencia por veteranos, ajuste de pre-empleo u otras preguntas de empleo, consulta nuestro sitio web, www.rc-hr.com. Si estás experimentando problemas técnicos, puedes contactar la mesa de soporte para solicitantes de governmentjobs.com de lunes a viernes, de 6 am a 5 pm hora del Pacífico en [email protected] o sin costo al 1-855-524-5627.