Coordinador de Sistemas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (A DISTANCIA)

¡Sé parte de nuestra misión! Como líder mundial en la creación de soluciones climáticas cómodas, sostenibles y eficientes para edificios, hogares y transporte, es nuestra responsabilidad poner al planeta primero. Para nosotros en Trane Technologies, y a través de nuestros negocios, incluyendo Trane® y Thermo King, la sostenibilidad no es solo cómo hacemos negocios, es nuestro negocio. ¿Te atreves a mirar los desafíos del mundo y ver posibilidades impactantes? ¿Quieres contribuir a construir un futuro mejor? Si la respuesta es sí, te invitamos a considerar unirte a nosotros desafiando audazmente lo que es posible para un mundo sostenible. Conoce nuestros beneficios diseñados para que prosperes en el trabajo y en casa. Vamos audazmente. Asistir en el mantenimiento del sitio de EHS en SharePoint y promover su uso. Completar la revisión de datos anual, asegurarse de la consistencia de los documentos y gestionar la retención de registros para todos los datos de EHS, esforzándose por garantizar que todos los registros relacionados con la seguridad se mantengan con precisión y cumplan con los requisitos de Trane, locales, estatales, provinciales y nacionales, o cualquier otra regla y regulación de agencias regulatorias. Organizar, ejecutar y analizar informes de datos de EHS mensuales utilizando Benchmark|Gensuite, Tableau y otros sistemas de datos; proporcionando retroalimentación y apoyo adaptados a las necesidades de los usuarios de América Latina, incluyendo traducciones o recorridos bilingües cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento y promover la mejora continua mediante la recolección, ingreso y análisis de datos de EHS. Utilizar Benchmark|Gensuite para asignar y monitorear inspecciones, preocupaciones, informes de casi accidentes y elementos del Sistema de Seguimiento de Acciones, generando informes según sea necesario. Participar y asistir en la organización, documentación, finalización de elementos de acción, promoviendo la consistencia y fomentando la participación activa en múltiples comités de seguridad a nivel empresarial, de las Américas y regionales, ayudando en el desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad. Tomar notas durante reuniones relacionadas con la investigación de lesiones, enfermedades y eventos significativos, asegurando la consistencia del proceso, la documentación, la retención de registros y el seguimiento de acciones correctivas y medidas preventivas. Ayudar en la supervisión de la administración del programa de compensación de trabajadores, incluyendo el seguimiento de reclamos con la aseguradora frente a los registros de lesiones/enfermedades documentados en Benchmark|Gensuite. Considerar los objetivos futuros y las necesidades actuales del departamento y tomar decisiones informadas por datos. Se requiere fluidez en español e inglés, siendo altamente preferible el dominio adicional del portugués. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral y capacidad para comunicarse de manera efectiva en equipos multilingües, incluyendo audiencias técnicas y no técnicas. Capacidad para preparar, revisar y entregar documentación y materiales de formación de EHS en español e inglés (y portugués cuando sea aplicable). Capacidad demostrada para trabajar de manera efectiva en entornos culturales diversos, con madurez en EHS, culturas de seguridad y paisajes regulatorios dentro de América Latina. Habilidad para utilizar fuertes habilidades interpersonales para construir relaciones con partes interesadas latinoamericanas, desde operadores de primera línea hasta liderazgo regional, y ajustar los estilos de comunicación para fuerzas laborales multilingües y multiculturales. Capacidad demostrada para adaptarse bien a entornos de ritmo rápido con circunstancias, dirección y estrategia cambiantes. Excelentes habilidades informáticas con Aplicaciones de Microsoft 365 (por ejemplo, PowerPoint, Outlook, Excel, Word, Teams, SharePoint, Power Automate, Lists, etc.) y Adobe PDF. Debe ser una persona proactiva con excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización, con la capacidad de trabajar en un entorno de equipo orientado a los detalles. Se anima a los candidatos sin un título universitario de 4 años a postularse. Priorizamos la experiencia práctica, habilidades relevantes y alineación con nuestros principios de liderazgo. Compensación competitiva adaptada a factores como antigüedad, méritos, ubicación, educación, experiencia y más. Los beneficios incluyen seguro de salud, coincidencia en 401K, tiempo libre pagado, oportunidades educativas y programas integrales.