Coordinador de Transferencias de Enfermería - PRN - Días - Centro de Admisión de Pacientes

El coordinador de transferencias de RN realiza un seguimiento, lleva a cabo y hace cumplir todas las actividades que involucran la colocación y el movimiento de pacientes y ayuda a monitorear transferencias y altas eficientes. El coordinador de transferencias de RN coordina y facilita la entrada de los pacientes en DHR desde otras instalaciones de atención médica a través del Centro de Admisión de Pacientes. El coordinador de transferencias de RN ayuda a agilizar las altas de piso y facilita las admisiones desde la sala de emergencias, transferencias inter-institucionales y admisiones directas. Se requiere discreción y toma de decisiones efectivas dentro del ámbito de las responsabilidades del puesto. El coordinador de transferencias de RN trabajará de cerca y de manera colaborativa con la sala de emergencia, el coordinador de la junta de camas, enfermería, gestión de casos y servicios ambientales en relación con la gestión de utilización y la revisión de camas. El puesto realizará cualquier solicitud razonable, tarea asignada y otros proyectos especiales asignados.
El coordinador de transferencias de RN en DHR Health en Edinburg, TX es responsable de gestionar la disponibilidad de camas, las transferencias de pacientes y las admisiones en la sala de emergencias. Monitorean y actualizan el estado de las camas a lo largo del día, se comunican con el personal de enfermería y coordinan las transferencias de pacientes. El coordinador también trabaja con el servicio de limpieza para asegurar que las habitaciones estén limpias y listas para los pacientes, maneja las llamadas telefónicas de manera profesional y mantiene la adherencia a las políticas del hospital.
Criterios. La persona pasa más del 95% de su tiempo en un entorno climatizado con exposiciones variables al ruido. Este puesto tiene mínima o ninguna exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos. El trabajo implica asistir a otros empleados en el levantamiento de más de 20 lbs y lidiar con el estrés.
Capacidad para hacer comparaciones visuales y discriminaciones y ver ligeras diferencias en formas y tonos de figuras y anchos y largos de líneas. Percepción Clerical: Capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copias, corregir palabras y números, y evitar errores perceptuales en cálculos aritméticos. Coordinación Motora: Capacidad para coordinar rápidamente y con precisión los ojos y las manos a los dedos al realizar movimientos precisos con rapidez. Capacidad para hacer una respuesta de movimiento de manera precisa y rápida. Destreza de los Dedos: Capacidad para mover las manos de manera fácil y hábil. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. Destreza Manual: Capacidad para mover las manos de manera fácil y hábil. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. Coordinación Ojo-Mano-Pie: Capacidad para mover la mano y el pie de manera coordinada entre sí de acuerdo con los estímulos visuales. Discriminación de Color: Capacidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo color o diferente. Identificar un color particular, reconocer combinaciones de colores armónicas o contrastantes, o igualar colores adecuadamente. He leído y revisado mi descripción de trabajo con mi supervisor o designado y entiendo el trabajo que se espera que realice. Si corresponde _____ la certificación se completará dentro del _____ plazo desde la fecha de contratación/transferencia. Firma del Empleado: ____________________________________ Fecha: ____________ Fecha de Transferencia/Contratación Efectiva: ____________.