Coordinador/a de Riesgos - Tiempo completo - Días - Gestión de Riesgos

El Coordinador de Riesgos de Enfermería (RN) es responsable de la coordinación diaria de la función de Gestión de Riesgos del hospital. Coordina las funciones del departamento para garantizar que los riesgos sean identificados y gestionados con el fin de reducir la responsabilidad institucional y promover la seguridad del paciente. Coordina la recolección de datos agregados de informes de eventos adversos, reclamaciones y estrategias de prevención de pérdidas, para la identificación de acciones correctivas y preventivas. Asiste en la realización e investigación de eventos centinela, análisis de causas raíz, análisis de variaciones de procesos y revisiones por pares. Colabora en el desarrollo y ejecución de programas de educación continua para personal médico, de enfermería y de apoyo clínico. Recopila, evalúa y distribuye datos relevantes sobre lesiones de pacientes: resúmenes de datos agregados, análisis de tendencias mensuales de incidentes, perfiles de reclamaciones y proporciona análisis agregados de datos de riesgos; mantiene tendencias estadísticas de pérdidas y otros datos de gestión de riesgos. Informa a los directores de servicio y jefes de departamento sobre ocurrencias, problemas, hallazgos y sugerencias de gestión de riesgos; proporciona retroalimentación a los directivos a todos los niveles en el esfuerzo por eliminar riesgos; asiste a los presidentes clínicos y jefes de departamento en el diseño de programas de gestión de riesgos dentro de sus departamentos. Trabaja con el asesor legal para coordinar la investigación, procesamiento y defensa de reclamaciones contra la institución; registra, recopila, documenta, mantiene y proporciona a los abogados defensores cualquier información y documentos solicitados necesarios para preparar testimonios en litigios pendientes. Responde a preguntas de responsabilidad profesional y de la institución planteadas por médicos, enfermeras y otro personal. Puede tener responsabilidad de guardia. Asesora al departamento de seguridad sobre procedimientos para reducir la frecuencia y/o minimizar la gravedad de pérdidas de propiedad o activos. Brinda asistencia a los departamentos para cumplir con la Comisión Conjunta u otras agencias de acreditación, en relación con estándares relacionados con la gestión de riesgos. Recomienda revisiones apropiadas a políticas y procedimientos nuevos o existentes para reducir la frecuencia de futuros incidentes; recomienda formas de minimizar riesgos mediante cambios en el sistema; revisa y actualiza las políticas de la institución según corresponda para mantener el cumplimiento de los estándares y requisitos actuales. Educa y capacita a líderes, personal y asociados comerciales sobre el programa de gestión de riesgos y sus respectivas responsabilidades en la implementación del programa. Coordina programas de orientación y educación continua en gestión de riesgos y seguridad para proveedores, gerencia y personal, para mejorar la conciencia de su papel en la seguridad del paciente, la reducción de riesgos y el reporte de eventos. Actúa como enlace con agencias externas como agencias locales, estatales, federales o de acreditación voluntaria. Prepara informes de eventos según lo requiera la ley o de acuerdo con la participación voluntaria. Coordina encuestas e inspecciones internas, monitorea informes y coordina acciones correctivas o mejoras recomendadas con la gerencia y el personal. Desarrolla y mantiene relaciones laborales positivas con proveedores, gerencia y personal para promover la comunicación abierta y el flujo preciso de información. Investiga todos los eventos graves. Asiste en la comunicación y documentación de errores o eventos graves de acuerdo con los requisitos legales y/o estándares de acreditación. Remite directamente a la administración aquellos incidentes con potencial de reclamación; informa a la autoridad superior cualquier evento grave que involucre lesiones reales o potenciales a pacientes, visitantes o empleados. Asiste en el procesamiento de citaciones y quejas presentadas a empleados actuales y anteriores; ofrece soluciones para resolver quejas de pacientes percibidas como posibles reclamaciones de responsabilidad. Evalúa y negocia reclamaciones, analiza datos de reclamaciones anteriores y notifica a las aseguradoras sobre posibles reclamaciones. Verifica el seguro de responsabilidad profesional de los profesionales independientes. Operar equipos de oficina Torcer Operar equipos mecánicos Gatear Capacidad para leer y escribir Capacidad para contar Capacidad para escuchar comunicación verbal sin ayuda Conducir vehículos personales Capacidad para comprender comunicación escrita/verbal Otras: Capacidad para manejar el estrés Categoría OSHA III B. Condiciones de trabajo: El individuo pasa más del 95% de su tiempo en un ambiente con aire acondicionado con exposiciones variables al ruido. Hay protección contra condiciones climáticas, pero no necesariamente contra cambios de temperatura. El puesto tiene baja exposición a fluidos corporales malolientes e infecciosos de pacientes y alguna exposición mínima a olores desagradables de agentes de limpieza. Exposición ocupacional: Este puesto tiene exposición mínima o nula a sangre, fluidos corporales o tejidos y es una Categoría OSHA III (aunque se pueden imaginar o hipotetizar situaciones en las que cualquier persona, en cualquier lugar, podría estar potencialmente expuesta a fluidos corporales). Las personas que realizan estas funciones no están llamadas a realizar o asistir en atención médica de emergencia o primeros auxilios como parte de su empleo ni a estar potencialmente expuestas de otra manera. Aptitudes: ALTA 1 2 3 4 5 6 BAJA Inteligencia: Capacidad de aprendizaje general: La capacidad de \"captar\" o entender instrucciones y principios subyacentes. Capacidad para razonar y tomar decisiones. 3 Verbal: Capacidad para entender significados de palabras e ideas asociadas con ellas, y para usarlas efectivamente. Comprender lenguaje, entender relaciones entre palabras y entender significados de oraciones y párrafos completos. Presentar información o ideas claramente. 3 Numérica: Capacidad para realizar operaciones aritméticas rápida y precisamente. 2 Percepción espacial: Capacidad para comprender formas en el espacio y entender relaciones de objetos planos y sólidos. Frecuentemente descrita como la capacidad de \"visualizar\" objetos en dos o tres dimensiones, o pensar visualmente en formas geométricas. 2 Percepción de formas: Capacidad para percibir detalles pertinentes en material pictórico o gráfico para hacer comparaciones visuales y discriminaciones, y ver diferencias leves en formas y tonos de figuras y longitudes de líneas. 3 Percepción administrativa: Capacidad para recibir detalles pertinentes y material verbal o tabular. Observar diferencias en copias, corregir errores en palabras y números, y evitar errores perceptuales en cálculos aritméticos. 2 Coordinación motora: Capacidad para coordinar ojos y manos o dedos rápidamente y con precisión en movimientos precisos con velocidad. Capacidad para responder a un movimiento con precisión y rapidez. 3 Destreza manual: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con los dedos en movimientos de colocación y giro. 3 Destreza con los dedos: Capacidad para mover las manos con facilidad y habilidad. Trabajar con las manos en movimientos de colocación y giro. Coordinación mano-pie-ojo: Capacidad para mover la mano y el pie de manera coordinada de acuerdo con estímulos visuales. Discriminación de colores: Capacidad para percibir y responder a similitudes o diferencias en colores, formas u otros valores del mismo o diferente color. Identificar un color en particular, reconocer combinaciones de colores armoniosas o contrastantes, o igualar colores adecuadamente.