Coordinador/a de Voluntariado y Compromiso Comunitario - Se prefiere bilingüe

El Coordinador de Voluntariado y Compromiso Comunitario lidera y supervisa la programación de compromiso comunitario y de voluntarios, asegurando la participación constante, efectiva y alineada con la misión de los voluntarios y socios comunitarios en los servicios de reasentamiento de refugiados. Esta posición es responsable de reclutamiento de voluntarios, capacitación, coordinación de programas y seguimiento de datos, así como del apoyo y compromiso continuo de voluntarios, pasantes y estudiantes de servicio. El coordinador gestiona la mentoría cultural y la programación de co-sponsoría, asegurando una adecuada coincidencia, comunicación y alineación con las necesidades de los clientes y los objetivos del programa. El rol también planea y ejecuta eventos comunitarios y estrategias de divulgación que aumentan la conciencia y la participación en los esfuerzos de reasentamiento. Además, el Coordinador construye y mantiene relaciones sólidas con organizaciones comunitarias, grupos basados en fe y personal interno para mejorar la colaboración y expandir el impacto del programa.
Desarrollo de Alianzas y Colaboración con Stakeholders: Habilidad comprobada para construir y sostener relaciones colaborativas con el personal interno, socios externos e instituciones. Habilidad para navegar necesidades en competencia, abordar desafíos y asegurar alineación entre las partes interesadas. Efectividad Organizacional y Administrativa: Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar prioridades en competencia en un entorno de trabajo acelerado. Experiencia en el uso de bases de datos o sistemas de seguimiento, manteniendo registros precisos y produciendo comunicación escrita clara (informes, boletines, materiales de divulgación). Competencias Fundamentales: Desarrollo de Capacidades, Equidad y Responsividad Cultural, Escucha Activa, Colaboración y Construcción de Relaciones, Pensamiento Crítico, Comprensión Lectora, Comunicación Escrita y Verbal. Habilidades Informáticas: Capacidad para usar bases de datos y aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook) para gestionar datos del programa y apoyar requisitos de informes y cumplimiento.
Mantiene registros precisos en la base de datos de gestión de voluntarios, rastrea horas de voluntariado y donaciones, y produce informes y comunicaciones mensuales, como boletines y contenido para redes sociales. Debe mantener una licencia de conducir válida y tener un seguro de responsabilidad civil de auto personal con un nivel de $100,000/300,000/100,000. Viajes regionales frecuentes. Puede ser requerido para transportar a clientes en vehículo personal. Se prefiere un título universitario (B.A.) de una universidad de cuatro años y dos años de experiencia relacionada; Se considerarán candidatos con dos a cuatro años de experiencia laboral/voluntaria transferible. Pasantes y voluntarios. Todos los postulantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estatus como veterano protegido.