Cosmetóloga / Educadora / Entrenadora de Peluqueras

¿Eres un líder en el salón de peluquería, spa o industria de la belleza? ¡Entonces te tenemos el trabajo perfecto para ti! Drybar está buscando un educador/formador de peluqueros que sea apasionado por la formación de estilistas capilares y que dé un gran resultado en los peinados. Como líder educador/formador en nuestra increíble tienda, disfrutarás de estas ventajas: el salario comienza en $19.50/hora, bonos y comisión adicional disponibles según el rendimiento de la tienda, comisiones sobre venta al público, trenzas, peinados, extensiones y servicios adicionales, entrenamiento pagado para peinados, trenzas y peinados recogido, oportunidades de crecimiento a través de la gestión y roles adicionales expandidos, horarios flexibles que se establecen. Basta de hablar de nosotros, ¡hablemos de ti! Buscamos un educador/formador de peluqueros estrella que: tenga un mínimo de 1 año de experiencia como estilista o formador/educador de cosmetología en el sector de la belleza en un salón de peluquería, barbería o spa (pero no dejes que eso te detenga si sabes que este es el trabajo para ti!), tenga una licencia de cosmetología actual y válida del estado, tenga fuertes habilidades organizativas y pueda impulsar una cultura muy positiva, centrada en el aprendizaje y el desarrollo, sea capaz de comunicarse en las mejores y peores situaciones para lograr el resultado deseado y encontrar la mejor solución para todos, tenga un historial probado de un servicio al cliente excelente - los clientes te quieren!, pueda pivotar con facilidad incluso en los momentos más difíciles - Multitarea con facilidad. Si estás entusiasmado con la perspectiva de compartir tu amor por el peinado capilar y estás emocionado ante la idea de unirte a nuestra tienda, ¡quiero escuchar de ti! El puesto implica liderar con el ejemplo realizando un mínimo de 20 peinados semanales y ayudando a aumentar el número de clientes. Las tareas incluyen realizar entrevistas de estilistas, capacitar a los miembros del equipo sobre nuevos productos y herramientas, y ayudar a gestionar los turnos, los estilistas y los barmanes. Otras responsabilidades incluyen monitorear el inventario de la tienda, proporcionar información semanal al personal y participar en las llamadas de conferencia de liderazgo. Para desempeñar las funciones esenciales de este puesto, el candidato debe poder utilizar técnicas apropiadas para implementar actividades programáticas y completar con éxito los cursos de formación obligatorios. También deben ser capaces de ajustar las técnicas de enseñanza para inspirar y motivar a una audiencia diversa con una amplia gama de estilos de aprendizaje. Se requiere conocimiento de los métodos necesarios para leer, comprender, interpretar, comunicar y ejecutar instrucciones o directrices con fluidez en inglés.