Días de Servicio del Asistente de Enfermería (P)

Resumen del Trabajo: Bajo la supervisión directa de un Enfermero Registrado o médico, realiza una variedad de funciones de atención al paciente según lo asignado y de acuerdo con el alcance legal de competencia y dentro de los estándares establecidos de atención, políticas y procedimientos. Demuestra un rendimiento consistente con la Visión, Misión y Plan Estratégico del Centro Médico de la organización. Se mantiene flexible ante los sistemas cambiantes; se espera que demuestre calidad y efectividad en los hábitos de trabajo en la entrega de la atención; y trata a los compañeros de trabajo, pacientes, familias y a todos los miembros del equipo de atención médica con dignidad y respeto. Responsabilidades Esenciales: El Asistente de Enfermería demuestra competencia al exhibir las siguientes habilidades, competencias y comportamientos. Liderazgo: Cumple con las Políticas y Procedimientos de Kaiser Permanente, los Principios de Responsabilidad y las leyes estatales, federales y locales aplicables. Demuestra una actitud profesional y de apoyo. Identifica y apoya nuevas ideas. Utiliza estrategias de comunicación efectivas, incluyendo la cadena de mando y la escalada de problemas, que resultan en los resultados previstos. Participa en la identificación y resolución de problemas en colaboración con el Enfermero Registrado. Prioriza las asignaciones de trabajo de manera apropiada para asegurar la finalización de las actividades de atención al paciente y notifica al Enfermero Registrado si no puede completar las asignaciones. Cumple con los requisitos regulatorios, políticas, procedimientos y estándares de práctica. Proceso de Enfermería Identifica correctamente al paciente y al procedimiento programado. Realiza actividades de atención al paciente, dentro del alcance de la competencia, considerando las necesidades relacionadas con la edad del paciente según lo asignado. Informa hallazgos inusuales al Enfermero Registrado. Recopila datos y proporciona información de manera oportuna al Enfermero Registrado que puede ayudar en la revisión del plan de atención. Se discuten las barreras de alta con el Enfermero Registrado y se toman intervenciones según lo dirigido. Se adhiere a los estándares del hospital, que personalizan la atención para las necesidades relacionadas con la edad de la población atendida. Informa a los miembros del equipo de atención médica sobre las respuestas de los pacientes a las intervenciones dentro de su alcance de competencia. Documentación Los registros son legibles, fechados y firmados. Los registros reflejan la recopilación de datos dentro del alcance de la competencia. La documentación es completa para las actividades realizadas. Resultados Clínicos Aplica precauciones estándar; mantiene un ambiente seguro para sí mismo y los demás. Observa las condiciones del paciente/familia e informa al Enfermero Registrado sobre cambios repentinos o hallazgos inusuales. Demuestra competencias durante el período de prueba y continua por la finalización de la validación de competencia departamental. Transporta pacientes, equipos, suministros y especímenes en todo el centro médico utilizando la mecánica corporal adecuada. Participa en las actividades de mejora del desempeño departamental, es decir, planificación, medición/monitoreo, evaluación y mejora. Utiliza sistemas informáticos de manera efectiva y eficiente. Servicio al Cliente: Practica los estándares de servicio al cliente definidos por el Área de Servicio, el Centro Médico y el departamento específico. Anticipa los deseos del cliente, toma medidas proactivas para satisfacer esas necesidades escuchando y asumiendo la responsabilidad dentro del alcance para asegurar que se resuelvan los problemas. Asiste a los miembros que están menos que satisfechos con su experiencia escuchando y asumiendo la responsabilidad dentro de su alcance para asegurar que se resuelva el problema. Responde rápidamente a las llamadas, alarmas y solicitudes de los pacientes. Bajo la dirección del Enfermero Registrado, proporciona a los pacientes y sus familiares la información necesaria dentro de su alcance de competencia. Mantiene y protege la confidencialidad del paciente. Asegura un ambiente de trabajo limpio, ordenado y funcional. Compromiso con el Equipo: Visto por otros como un miembro efectivo del equipo que es flexible, cooperativo y está dispuesto a ayudar a los demás. Aborda situaciones difíciles o de conflicto de manera constructiva y busca la asistencia apropiada. Asume la responsabilidad de sus propias acciones y acepta críticas constructivas. Ayuda a los demás no familiarizados con el departamento. Asiste a todas las reuniones obligatorias y enservicios, un mínimo del 50% de las reuniones de personal, y participa activamente en el desarrollo profesional departamental. (El requisito puede variar para el personal de tiempo parcial). Participa en la evaluación de las necesidades actuales y futuras de aprendizaje de la unidad y el desarrollo del plan educativo anual. Se mantiene informado de las actividades en la unidad y hace recomendaciones para el cambio. Se adhiere a la Política de Asistencia Regional. Reporta al área asignada puntualmente, estando presente y disponible para el informe al comienzo del turno asignado. Minimiza el tiempo de llamadas telefónicas personales. Apoya un ambiente de asociación laboral-gestión colaborativo. Responsabilidad Fiscal: Organiza el trabajo para minimizar el uso de horas extras. Identifica y ayuda en la mejora de los sistemas que necesitan simplificación o corrección. Utiliza los recursos de nómina y no de nómina al máximo de su potencial. Calificaciones Básicas: Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia como Asistente de Enfermería en un hospital agudo, cuidado de enfermería especializado, cuidados prolongados o convaleciente. La inscripción actual en un programa aprobado de RN o LVN puede sustituir por 1 año de experiencia. Según el Acuerdo Nacional, los empleados actuales del KP del Coalición tienen este requisito de experiencia exento. Educación: Certificación Estatal como Asistente de Enfermería o finalización de un curso de Asistente de Enfermería o inscripción actual en un programa aprobado de RN o LVN. Licencia, Certificación, Registro: Soporte de Vida Básico Requisitos Adicionales: La certificación como Asistente de Enfermería Certificado puede ser requerida según lo especificado por el Centro Médico. El puesto requiere considerable caminata, estar de pie, levantamiento moderado, exposición a elementos del paciente y manejo de emergencias y incidentes de pacientes dentro de su alcance de competencia. Comunica de una manera clara y concisa apropiada para la etapa de desarrollo del paciente. Tiene pleno dominio del idioma inglés (escrita y verbal). Módulos de Resucitación Neonatal 1-4 requeridos para el Cuidado Centrado en la Familia. Calificaciones Preferidas: Algunas posiciones pueden ser publicadas como bilingüe Español requerido en una posición por posición. Se espera que flote a otras áreas dentro de su alcance de competencia. Está dispuesto a ser entrenado en sistemas informáticos. Certificaciones de BLS y CNA