Director

Aprender. Enseñar. Repetir. Ser el equipo. Ofrecer excelencia. Nos esforzamos por ser líderes en proporcionar un entorno educativo y acogedor. Oportunidad de liderazgo: ¡aprende y crece con nosotros! Si estás buscando una posición de liderazgo en educación infantil, ¡aquí está! Esta es una maravillosa oportunidad para liderar un equipo de maestros en un entorno educativo y atractivo. Esta es una oportunidad a tiempo completo. Un día típico para un Director/Administrador de educación infantil incluirá: Trabajar junto al Director Asistente y maestros para crear un entorno seguro, saludable, estructurado y acogedor. Construir relaciones con los niños y las familias en el centro de aprendizaje. Supervisar y orientar a un equipo de maestros. Seleccionar y contratar a tu equipo. Comunicarte con familias y maestros. Realizar recorridos por el centro y matricular niños en el programa. Supervisar el currículo, evaluaciones, acreditación e iniciativas de calidad. Trabajar con agencias estatales y nuestra oficina central para cumplir con las regulaciones de licencia. Gestionar el presupuesto del centro con el apoyo de nuestra oficina central. Participar en programas de capacitación y reuniones. Gestionar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil. Por qué te encantaremos: Te invitamos a unirte a nuestra creciente comunidad de maestros y esperamos que encuentres una carrera gratificante y satisfactoria con nosotros. Ofrecemos los siguientes beneficios y ventajas: Tiempo libre pagado 401k con aporte de la empresa 13 días festivos pagados Descuentos en cuidado infantil Reembolso de matrícula universitaria Beneficios médicos (salud), dental, visión Cuenta de gastos flexibles Oportunidades de capacitación/desarrollo profesional Conoce más sobre nuestros beneficios en www.nurturedelc.com/careers Nuestros centros de aprendizaje están abiertos entre las 7:00 a.m. y las 5:30 p.m., de lunes a viernes. Tenemos ubicaciones en todo Rhode Island. Requisitos: ¡Estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! Nuestro candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia trabajando con niños en un centro de cuidado infantil/aprendizaje temprano. Buscamos a alguien que tenga las siguientes habilidades: Un comportamiento personal cálido y amable. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Asistencia y puntualidad confiables. Organizado y capaz de priorizar y realizar múltiples tareas. Orientado al trabajo en equipo y dispuesto a trabajar con otros. Habilidades de gestión/liderazgo. Experiencia administrativa, financiera y/o en gestión empresarial. Competente en computación. Requisitos educativos Se requiere título universitario (preferiblemente en Educación, Desarrollo Infantil, Servicios Humanos, Recreación o campo relacionado). Se prefiere certificación de Normas de Aprendizaje y Desarrollo Infantil de Rhode Island (RIELDS). Se prefiere conocimiento de Estrategias de Enseñanza y/o Disciplina Consciente. Se prefiere certificación de RCP/Primeros Auxilios. Requisitos físicos Capaz de participar en ejercicio físico con los niños (caminar, correr, gatear, doblar, girar). Agudeza visual y auditiva. Capaz de levantar hasta 40 libras. Otras calificaciones Tener 21 años o más. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia trabajando con niños en un entorno de cuidado infantil/educación temprana. Se requiere experiencia en administración, finanzas y/o gestión empresarial. Capaz de leer, escribir, hablar y entender inglés, se alienta a los bilingües a postularse. Debe pasar la verificación de antecedentes penales nacionales/dedos. Debe pasar la Solicitud de Autorización del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias (DCYF). ¡Esperamos que te unas a nuestro equipo! ¿Tienes problemas técnicos con tu solicitud? Contáctanos en [email protected] En EdCentral, trabajamos en equipo con EnhancEd, EnrichEd y NurturEd - los nuevos nombres de los Servicios de Cuidado Infantil Terapéuticos, Kids Klub y Dr. Day Care. Ubicación del trabajo: En persona