Director de Calidad

El Director de Calidad desempeña un papel crucial en garantizar que la empresa mantenga su reputación por ofrecer productos de alta calidad. Esta posición implica supervisar diversas funciones operativas para mejorar procesos y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Se llevan a cabo auditorías de clientes; se gestionan las NC según los requisitos. Define las métricas que miden el rendimiento: satisfacción del cliente, proceso de chequeo interno, rendimiento de proveedores. Capacita a los equipos en los principios de Calidad, el Sistema de Calidad y las herramientas de Calidad aplicables. Desarrolla la cultura de Calidad del Sitio a través de todas las actividades de los sitios, fomentando una mentalidad de calidad primero en todo lo que hacemos y promoviendo comportamientos adecuados para ayudar a cada miembro del sitio a promover e inculcar la calidad. Proporciona informes de estado y actualizaciones de métricas al COO y al ELT. Actúa como Representante de Gestión para obtener y mantener certificaciones de calidad (ISO 9001/AS9120/ASA100), además de los requisitos de Parte 145 y C.A.S.E. Responsabilidad general por partes no conformes y procesamiento de RMA. Asegura capacitación en cumplimiento para todos los agentes que actúan en nombre de Unical. Exhibe fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas mientras lidera el departamento de Aseguramiento de Calidad hacia los objetivos y metas de la empresa. Evalúa y mejora continuamente los procesos operativos, sistemas y flujos de trabajo para aumentar la productividad, reducir costos y optimizar las operaciones en varios departamentos, con un enfoque en cumplimiento, logística y servicio/compromiso con el cliente. Colabora estrechamente con otros departamentos, incluyendo marketing, finanzas y tecnología, para asegurar una coordinación y alineación sin problemas de las actividades operativas con los objetivos comerciales generales. Otras tareas según se asignen. Sólido conocimiento de los principios y herramientas de Calidad y Operaciones, incluyendo técnicas de auditoría. Habilidades básicas en computación y Microsoft Office (PowerPoint, Gestión de Proyectos, Visio, Excel, Word y Outlook). Comprensión y conocimiento profundo del Sistema de Gestión de Calidad AS9100/ISO9001/ASA100 y de los Requisitos de Parte 145. Excelente comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Dominio en habilidades de Microsoft Word, Excel y Outlook. Se prefiere título de Licenciatura o Maestría o experiencia laboral equivalente demostrada en Calidad y/o Operaciones. Mínimo de 10 años de experiencia en Aseguramiento de Calidad, Parte 145, Operaciones de Almacén, Aeroespacial. Al menos 10 años de experiencia liderando un equipo en gestión, con un historial comprobado de mejora de la calidad del producto y la satisfacción del cliente. Certificación Six Sigma (Green Belt, Black Belt, o Master Black Belt) preferida. Se prefiere certificación de Auditor Interno o Auditor Líder ISO 9001. Certificaciones ASQ como Ingeniero de Calidad Certificado (CQE), Auditor de Calidad Certificado (CQA) o Ingeniero de Fiabilidad Certificado (CRE) preferidas. Capacitación o certificación de seguridad OSHA deseable en entornos de manufactura. Conocimiento práctico de estándares de cumplimiento regulatorio aplicables a los requisitos de la industria (FDA, ISO, AS9100, ASA100, IATF 16949, etc.). Capacidad para desarrollar, implementar y mantener estrategias de calidad y métricas de rendimiento a nivel de empresa. Capacidad demostrada para liderar equipos interfuncionales e impulsar iniciativas de cambio organizacional. Fuertes habilidades de liderazgo, capacitación y desarrollo de empleados con la capacidad de construir equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas con la capacidad de interpretar datos complejos y tomar decisiones empresariales acertadas. Capacidad para identificar riesgos de calidad e implementar estrategias de mitigación efectivas. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización con la capacidad de manejar múltiples prioridades y plazos. Habilidades efectivas de comunicación y presentación con la capacidad de interactuar con líderes ejecutivos, clientes, proveedores y agencias reguladoras. Comunicación ocasional de manera irregular solo con partes internas. Requisitos físicos: Levantar: mínimo 50 lbs. Cargar, caminar, empujar, escalar, alcanzar. Igualdad de Oportunidades: Airbus se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estatus de veterano. Airbus también se compromete a cumplir con todas las prácticas de empleo justas con respecto al estatus de ciudadanía e inmigración. Como líder en nuestro campo, Airbus proporciona asistencia para reubicación para posiciones calificadas y un paquete integral de compensación y beneficios. Como cuestión de política, Airbus no patrocina visas para posiciones en EE.UU. a menos que se especifique. Solo se considerarón candidaturas con autorización de trabajo actual. Airbus no ofrece empleo garantizado o permanente. El empleo en Airbus es a voluntad, lo que significa que tanto la empresa como el empleado pueden terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, con o sin aviso.