Director de Instalaciones

Casa Esperanza, Inc. es un proveedor de tratamiento de salud conductual bilingüe/bicultural que sirve a Boston y el Valle de Merrimack. Nuestra misión es empoderar a individuos y familias para que se recuperen de la adicción, el trauma, la enfermedad mental y otras condiciones médicas crónicas; superar la falta de hogar y la discriminación; y lograr salud y bienestar a través de atención integral e integrada. El Director de Instalaciones en Casa Esperanza liderará el mantenimiento, la seguridad y la integridad operacional de las instalaciones de la organización en múltiples sitios. Este rol es ideal para alguien apasionado por crear entornos seguros, acogedores y terapéuticos que apoyen la sanación y la recuperación. Director de Instalaciones en Casa Esperanza, Inc. en Boston, MA, EE. UU. Las responsabilidades incluyen supervisar a los especialistas en instalaciones y al personal de limpieza, coordinar servicios de contratistas y proveedores, gestionar presupuestos de instalaciones y proporcionar informes regulares sobre actividades de mantenimiento. Las calificaciones requieren un diploma de escuela secundaria o GED, licencia de conducir válida y un mínimo de 5 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones. En Casa Esperanza, Inc., la salud y la seguridad de nuestra gente son nuestra máxima prioridad. Por eso, todas las ofertas de empleo están sujetas a que el candidato demuestre prueba de estar completamente vacunado contra el COVID-19 (actualmente una dosis de la vacuna Johnson & Johnson o dos dosis de la vacuna Pfizer o Moderna y un refuerzo, cuando sea elegible) para cumplir con los requisitos previos al empleo. Las personas con problemas médicos o creencias religiosas que les impidan vacunarse pueden solicitar una exención del requisito de vacunación. Casa Esperanza, Inc. valora su ambiente laboral diverso y anima a mujeres, personas de color, individuos LGBTQIA+, personas con discapacidades, miembros de minorías étnicas, residentes nacidos en el extranjero, miembros mayores de la sociedad y otros de grupos minoritarios y diversos antecedentes a postular. Reclutamos, contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a individuos según sus calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Casa Esperanza, Inc. también tiene una política de larga data de proporcionar un entorno laboral que respete la dignidad y el valor de cada individuo y esté libre de todas las formas de discriminación laboral, incluyendo el acoso, por motivos de raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estatus militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley. Todos los empleados, pasantes, voluntarios y contratistas de Casa Esperanza, Inc. son responsables de mantener una cultura laboral libre de discriminación y acoso tratando a los demás con amabilidad y respeto. Casa Esperanza, Inc. también proporciona adaptaciones razonables a individuos calificados con discapacidades o basadas en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de acuerdo con las leyes aplicables. Si necesita consultar sobre una adaptación o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a [email protected].