Director de Proyecto de Fuerza Laboral

El equipo de Career Team es una organización líder en el desarrollo de la fuerza laboral con la misión de transformar vidas. Combinamos tecnología de vanguardia con servicios compasivos y personalizados para impulsar resultados reales y medibles en la vida de los buscadores de empleo en todo el país. En Career Team, estamos resolviendo los desafíos del desempleo de hoy con un software inteligente, entrenadores de clase mundial, gerentes de casos dedicados, desarrolladores de empleo dinámicos y socios innovadores. Si tienes pasión por hacer la diferencia y crees en el poder de la tecnología para transformar vidas, te sentirás como en casa aquí. Career Team está buscando contratar a un Director de Proyecto que será responsable de supervisar el proyecto de Soluciones para la Fuerza Laboral del Centro-Norte de Texas, asegurando y ejecutando el plan estratégico general del proyecto. En este rol, el titular tendrá un conocimiento práctico de los protocolos de Desarrollo de la Fuerza Laboral, que incluye un entendimiento básico del campo, programas clave y planes de negocio. Como líder y miembro del Equipo de Gestión Corporativa, el Director del Proyecto es responsable de garantizar la calidad e integridad en todas las funciones de la fuerza laboral. Para prosperar en un ambiente de trabajo acelerado mientras se mantiene la confidencialidad, manejar asuntos de personal de manera efectiva y atender consultas de empleados y personal con sensibilidad, tacto y diplomacia. Atención aguda a los detalles con habilidades excepcionales de organización, análisis, investigación y pensamiento crítico, incluida la capacidad para realizar y completar un alto volumen de tareas de trabajo con rapidez y precisión. Habilidades excepcionales de gestión del tiempo para cumplir con plazos y trabajar bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Licencia de Conducir válida. Información Personal para recursos humanos, empleo, administración de beneficios, salud y seguridad, y propósitos comerciales y para cumplir con las leyes. A continuación se presentan las categorías de Información Personal que recopilamos y los propósitos para los cuales pretendemos utilizar esta información: Hacer cumplir el cumplimiento y las posibles violaciones de las políticas y procedimientos de la empresa; Participar en transacciones corporativas que requieran revisión de registros de empleados, como para evaluar posibles fusiones y adquisiciones de la empresa; Mantener pólizas de seguros comerciales y coberturas, incluidas las de compensación laboral y otros seguros de responsabilidad; Realizar análisis de la fuerza laboral, análisis de datos y comparaciones; Administrar y mantener las operaciones de la empresa, incluyendo para fines de seguridad; Para fines de marketing a clientes; Ejercer o defender los derechos legales de la empresa y sus empleados, afiliados, clientes, contratistas y agentes; y para cumplir con los requisitos de subvenciones gubernamentales, incluyendo, entre otros, requisitos de programas y auditorías.