Director de Recursos Humanos del Área

El Director de Recursos Humanos del Rebel Hotel Company brinda liderazgo estratégico y operativo de recursos humanos para un grupo de hoteles lifestyle en toda la ciudad de Nueva York. Este rol híbrido implica una colaboración cercana con los equipos de liderazgo de las propiedades y Recursos Humanos Corporativos para apoyar las relaciones laborales, el compromiso de los empleados, el cumplimiento, la adquisición de talento y la efectividad organizacional en múltiples propiedades. El candidato ideal tendrá una experiencia significativa en entornos hoteleros sindicalizados, una sólida competencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y experiencia previa en recursos humanos y nómina en un hotel sindicalizado. Se prefiere experiencia en el apoyo a múltiples ubicaciones hoteleras. Se valoran habilidades sólidas de comunicación, coaching, resolución de conflictos y liderazgo. Se prefiere experiencia en hoteles lifestyle, boutiques o independientes.