Director Regional Residente, Limpieza Comercial – Noreste

¡Únete a Nuestro Equipo en MasterCorp, Inc.! En MasterCorp, Inc., proporcionamos un servicio excepcional y soluciones innovadoras en la industria de la hospitalidad. Como líderes en nuestro campo, creemos en el poder del trabajo en equipo, la integridad y un compromiso con la excelencia. Nuestro lugar de trabajo dinámico e inclusivo fomenta el crecimiento, la creatividad y la oportunidad de hacer un impacto. Estamos buscando personas apasionadas y motivadas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir entregando resultados excepcionales para nuestros clientes. El Director Regional Residente (RRD) es responsable de las operaciones de múltiples oficinas o ubicaciones dentro de un contrato con el cliente. El RRD proporciona liderazgo, motivación, responsabilidad y desarrollo de todos los asociados de MCS y asegura que la cuenta del cliente cumpla con los estándares de calidad, así como con los objetivos financieros. El RRD es responsable de identificar oportunidades de ventas a través de la expansión de negocios de clientes y referencias. El RRD asegura que las cuentas de los clientes cumplan con las obligaciones contractuales, se sigan las políticas y procedimientos de la empresa, e inspira una cultura laboral positiva. Cada Asociado debe demostrar nuestros valores de INTEGRIDAD, ORGULLO, CALIDAD, CONFIABILIDAD y RESPETO. Las competencias clave requeridas incluyen comunicación efectiva, desarrollo de talento, conocimiento financiero, planificación y alineación, sagacidad organizacional, enfoque en el cliente y comportamiento orientado a resultados. Desarrollo para revisar todas las propuestas (RFP), precios y acuerdos de servicio. Mantener la base de datos (Salesforce) para prospectos y nuevos negocios. Asistir a eventos de networking y participar en asociaciones comerciales. Desarrollar y mantener relaciones con los clientes para asegurar la satisfacción y retención del cliente. Asegurarse de que las notas diarias del campo se revisen con los equipos de operaciones. Responder de manera rápida y precisa a los correos electrónicos de los clientes a lo largo del día. Supervisar la nómina para asegurar una presentación oportuna y precisa. Conducir reuniones semanales de operaciones y sesiones de capacitación mensuales. Colaborar con el equipo de operaciones para corregir deficiencias en el servicio; y, si es necesario, recorrer los sitios con el equipo de operaciones durante y después del horario laboral. Desarrollar e implementar planes de acción sostenibles según sea necesario. Realizar revisiones mensuales de P&L con los equipos de operaciones. Gestionar y asegurar una comunicación efectiva entre las ubicaciones de las instalaciones, la gestión de oficinas y todos los departamentos corporativos. Desarrollar e implementar un cronograma de incorporación para todas las nuevas contrataciones y la transición de cuentas. Gestionar el desempeño de los equipos de operaciones, incluyendo evaluar, asesorar, desarrollar y disciplinar a los miembros según sea necesario. Usar y entender efectivamente el programa de programación de MasterCorp, MasterMind. Proporcionar supervisión y utilizarlo para asegurar que los gerentes controlen efectivamente el trabajo y todos los demás gastos según el presupuesto corporativo. Revisar y aprobar facturas de contratistas para asegurar precisión y establecer presupuestos. Gestionar efectivamente los acuerdos con contratistas para asegurar que se cumplan las expectativas de calidad y presupuestos. MasterCorp Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión, genética o estado de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluidos reclutamiento, contratación, ubicación, promoción, terminación, despido, recall, transferencia, licencias, compensación y capacitación. Este puesto requiere frecuentemente estar de pie, caminar, empujar, jalar, mover, levantar (hasta 25 lbs), agacharse, alcanzar, ascender/desender ocasionalmente y realizar movimientos repetitivos. El empleado debe poder realizar las funciones esenciales del puesto de manera satisfactoria, se pueden hacer ajustes razonables para permitir que los empleados con discapacidades realicen las funciones esenciales de su trabajo. Somos un empleador de igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, estatus de veterano o estado de discapacidad. Gracias por considerar una carrera con MasterCorp, Inc. Esperamos revisar su solicitud.