Director Senior de Desarrollo de la Fuerza Laboral y Movilidad Económica

OIC de Florida del Sur está buscando un Director Senior de Desarrollo de Fuerza Laboral y Movilidad Económica, estratégico, experimentado y orientado a la misión, para proporcionar un liderazgo general para la división de desarrollo de fuerza laboral de la organización. Este es un rol de liderazgo senior diseñado para alguien que pueda pensar estratégicamente, liderar equipos, fortalecer sistemas, utilizar datos, construir asociaciones y ayudar a posicionar a OIC para la fuerza laboral en evolución de 2026 y más allá. El Director Senior trabajará en estrecha colaboración con el Director de Capacitación, Admisiones, Director de Asociaciones y Compromiso con el Empleador, gerentes de programas, entrenadores de carrera, navegadores de fuerza laboral y otros miembros del equipo para garantizar que los esfuerzos de desarrollo de fuerza laboral de OIC estén coordinados, sean sensibles a los empleadores, centrados en el participante y orientados a resultados. Recibir apoyo coordinado desde la inscripción hasta la capacitación, el empleo, la retención y el crecimiento profesional. Promover estrategias que apoyen la movilidad económica a largo plazo, el crecimiento salarial, la estabilidad familiar y la autosuficiencia. Garantizar que los servicios de fuerza laboral respondan a barreras como transporte, cuidado infantil, inestabilidad habitacional, acceso digital, participación en la justicia y experiencia laboral limitada. Mínimo de 4 años de experiencia supervisoria o de gestión. Experiencia liderando programas de desarrollo de fuerza laboral, iniciativas de trayectorias profesionales, programas de capacitación, asociaciones con empleadores o programas financiados por subvenciones. Experiencia trabajando con comunidades desatendidas e individuos que enfrentan barreras para el empleo. Fuerte comprensión del desarrollo de fuerza laboral, trayectorias profesionales, colocación laboral, retención, compromiso del empleador y apoyo al participante. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación, planificación, resolución de problemas y trabajo en equipo. Capacidad para gestionar múltiples programas, prioridades, plazos y partes interesadas. Fuertes habilidades en manejo de datos, elaboración de informes, documentación y gestión del rendimiento. Dominio de Microsoft Office y experiencia en el uso de sistemas de gestión de casos, datos o informes. Licencia de conducir válida y capacidad para viajar localmente para reuniones, visitas a empleadores, reuniones con socios y actividades de programas. OIC de Florida del Sur puede proporcionar con éxito programas de concienciación y preparación profesional anualmente a más de 7,000 estudiantes de secundaria y preparatoria.