Enfermera de Atención Clínica - Carolina del Norte

La enfermera de atención clínica (RN) desempeña un papel crítico en la mejora de la calidad clínica y el apoyo a los pacientes en las transiciones de atención para mejorar los resultados de los pacientes. Pueden estar disponibles ubicaciones de clínicas CenterWell/Conviva en Carolina del Norte: Gastonia, Wilkinson y Charlotte. La enfermera de atención clínica contribuye a las calificaciones de estrellas de Medicare Advantage al identificar oportunidades de atención, involucrar a pacientes y proveedores, y promover intervenciones basadas en evidencia. Documentar todos los esfuerzos de contacto, interacciones clínicas y resultados de manera precisa y en cumplimiento con los estándares regulatorios de la organización y CMS. Preparar, participar y discutir sobre pacientes en reuniones grupales del centro y rondas de alto riesgo con proveedores y el equipo interdisciplinario basado en el centro. Participar en proyectos de mejora de la calidad, sesiones de educación para proveedores, reuniones grupales para mantenerse al día con las pautas clínicas en evolución y prioridades organizacionales. Monitorear el progreso hacia las metas de estrellas y gestión de atención transicional, identificar proactivamente barreras y ayudar a desarrollar soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento clínico y el compromiso del paciente. Apoyar las operaciones de la clínica a través de colaboración con proveedores, coordinación de atención e iniciativas de educación comunitaria. Coordinación y facilitación de eventos de bienestar centrados en el centro y el mercado enfocados en el contacto en persona para el cierre de oportunidades de atención de estrellas. Mantener la confidencialidad del paciente de acuerdo con HIPAA. Documentar los encuentros con los pacientes de manera precisa y oportuna en la plataforma indicada (por ejemplo, historial médico). Seguir las políticas organizacionales relacionadas con la seguridad, el control de infecciones y la asistencia. Realizar otras tareas según se asigne. Este rol requiere presencia en el centro, desplazamiento diario a la(s) clínica(s) asignada(s) y ocasionalmente viajar dentro del mercado para reuniones estratégicas. Debe residir en el área de mercado designada dentro de una distancia razonable para viajar a la(s) clínica(s) asignada(s). El horario es de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Los especialistas en salud conductual y otros dedican hasta un 50 por ciento más de tiempo con los pacientes, brindando atención compasiva y personalizada que mejora los resultados en salud. Vamos más allá de la salud física al abordar también otros factores que pueden afectar el bienestar de un paciente. Acerca de CenterWell, una empresa de Humana: CenterWell es una empresa líder en servicios de salud enfocada en crear experiencias integradas y diferenciadas que colocan a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es atención médica de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizada. Como el mayor proveedor de atención primaria enfocada en personas mayores, un proveedor líder de atención médica en el hogar y un líder en entrega a domicilio integrada, farmacia especializada, hospicio y farmacia minorista, CenterWell está enfocado en la salud integral y en abordar el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Aprenda más sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades Es política de Humana no discriminar contra ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar acción afirmativa, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y avanzar en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, ascenso, promoción, transferencia, degradación, despido, reembolso, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizaje, en todos los niveles de empleo.