Enfermera de Atención Clínica (RN)

El rol de Enfermera de Cuidados Clínicos (RN) se centra en mejorar los resultados de los pacientes a través de Transiciones de Atención (TOC) seguras, reduciendo la utilización innecesaria de servicios de urgencias y promoviendo el rendimiento en estrellas y calidad de Medicare Advantage. Las responsabilidades incluyen brindar educación sobre enfermedades crónicas, llevar a cabo la divulgación a pacientes y proveedores, y documentar los resultados. Preparar, participar y discutir sobre pacientes en reuniones de centro y rondas de alto riesgo con proveedores y el equipo interdisciplinario basado en el centro. Participar en proyectos de mejora de calidad, sesiones de educación para proveedores y reuniones de equipo para mantenerse al día con las guías clínicas evolutivas y las prioridades organizacionales. Monitorear el progreso hacia las metas de Estrellas y Gestión de la Atención Transicional, identificar proactivamente barreras y ayudar a desarrollar soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento clínico y la participación del paciente. Apoyar las operaciones de la clínica a través de la colaboración con proveedores, coordinación de cuidados e iniciativas de educación comunitaria. Coordinación y facilitación de eventos de bienestar centrados en el centro y el mercado para el cierre de oportunidades de atención Estrellas con compromiso en persona. Mantener la confidencialidad del paciente de acuerdo con HIPAA. Documentar encuentros con el paciente de manera precisa y oportuna en la plataforma indicada (por ejemplo, registro médico). Seguir las políticas organizacionales relacionadas con la seguridad, el control de infecciones y la asistencia. Realizar otras funciones según se asignen. Este rol implica brindar atención proactiva y compasiva para garantizar la satisfacción de los miembros. La posición requiere una presencia en el centro con desplazamientos diarios a clínicas asignadas, viajes ocasionales dentro del mercado para reuniones estratégicas y adherencia a un estilo de trabajo, ubicación y horarios específicos. El trabajo es de cara al paciente y forma parte del programa de detección de Tuberculosis (TB) de Humana, así como del programa de seguridad del conductor. Brindamos atención compasiva y personalizada que mejora los resultados de salud. Vamos más allá de la salud física abordando también otros factores que pueden afectar el bienestar de un paciente. Sobre CenterWell, una empresa de Humana: CenterWell es un negocio líder en servicios de salud enfocado en crear experiencias integradas y diferenciadas que colocan a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es atención médica de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizada. Como el mayor proveedor de atención primaria enfocada en seniors, un proveedor líder de atención médica en el hogar y un líder en entrega a domicilio integrada, farmacia especializada, de hospicio y farmacéutica minorista, CenterWell se enfoca en la salud integral y en abordar el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Aprende más sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estatus de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, de acuerdo con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estatus de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones laborales, incluyendo pero no limitado a reclutamiento, contratación, ascensos, promoción, transferencia, degradación, despido, recontratación, terminación, tasas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluyendo aprendizajes, en todos los niveles de empleo.