Enfermera de Atención Clínico - Houston

La enfermera de atención clínica (RN) en Conviva desempeña un papel crucial en la mejora de la calidad clínica y el apoyo a los pacientes a lo largo de las transiciones de atención para mejorar los resultados. El papel implica apoyo en la transición de la atención, gestión del rendimiento de calidad y educación sobre enfermedades crónicas. La enfermera de atención clínica identifica proactivamente oportunidades de atención, involucra a pacientes y proveedores, y realiza seguimiento posterior al alta para prevenir readmisiones evitables.

Interacciones clínicas, resultados precisos y en cumplimiento con los estándares regulatorios organizacionales y de CMS. Preparar, participar y discutir a los pacientes en las reuniones del centro y rondas de alto riesgo con proveedores y el equipo interdisciplinario basado en el centro. Participar en proyectos de mejora de calidad, sesiones educativas para proveedores, reuniones de equipo para mantenerse al día con las pautas clínicas en evolución y las prioridades organizacionales. Monitorear el progreso hacia los objetivos de Stars y Gestión de Atención Transicional, identificar proactivamente barreras y ayudar a desarrollar soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento clínico y el compromiso del paciente. Apoyar las operaciones de la clínica mediante la colaboración con proveedores, coordinación de la atención e iniciativas de educación comunitaria. Coordinación y facilitación de eventos de bienestar basados en el centro y el mercado, enfocados en el compromiso en persona para el cierre de oportunidades de atención de Stars. Mantener la confidencialidad del paciente de acuerdo con HIPAA. Documentar los encuentros con los pacientes de manera precisa y oportuna en la plataforma indicada (por ejemplo, registro médico). Seguir las políticas organizacionales relacionadas con la seguridad, control de infecciones y asistencia. Realizar otras tareas según se le asigne.

Demostrar integridad, respeto y empatía en todas las interacciones. Defender la misión de mejorar los resultados de salud y la satisfacción del miembro a través de una atención proactiva y compasiva. Defender el aprendizaje continuo, la innovación y el crecimiento profesional. Este rol requiere una presencia en el centro, lo que implica desplazamientos diarios a las clínicas asignadas y viajes ocasionales (trimestrales) dentro del mercado a clínicas alternativas para reuniones estratégicas.

Los médicos, enfermeras, especialistas en salud conductual y otros, pasan hasta un 50 por ciento más de tiempo con los pacientes, brindando atención compasiva y personalizada que produce mejores resultados de salud. Vamos más allá de la salud física al abordar también otros factores que pueden afectar el bienestar de un paciente. Sobre CenterWell, una empresa de Humana: CenterWell es una empresa líder en servicios de salud centrada en crear experiencias integradas y diferenciadas que ponen a nuestros pacientes en el centro de todo lo que hacemos. El resultado es atención médica de alta calidad que es accesible, integral y, sobre todo, personalizada. Como el proveedor más grande de atención primaria centrada en los mayores, un proveedor líder de atención médica domiciliaria y un proveedor líder de entrega integrada a domicilio, especialidades, hospicios y farmacias minoristas, CenterWell se enfoca en la salud integral y en abordar el bienestar físico, emocional y social de nuestros pacientes. CenterWell es parte de Humana Inc. (NYSE: HUM). Obtenga más información sobre lo que ofrecemos en CenterWell.com. **Empleador de Igualdad de Oportunidades** Es política de Humana no discriminar a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, información genética, discapacidad o estado de veterano protegido. También es política de Humana tomar medidas afirmativas, en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y VEVRAA, para emplear y promover en el empleo a individuos con discapacidad o estado de veterano protegido, y basar todas las decisiones de empleo únicamente en requisitos laborales válidos. Esta política se aplicará a todas las acciones de empleo, incluidas pero no limitadas a reclutamiento, contratación, actualización, promoción, transferencia, degradación, despido, recontratación, terminación, tarifas de pago u otras formas de compensación y selección para capacitación, incluido el aprendizaje, en todos los niveles de empleo.