ENFERMERA DE SALUD PÚBLICA III

El Condado de Santa Cruz está invitando a los candidatos a postularse para el puesto de ENFERMERA DE SALUD PÚBLICA III. Se alienta a los candidatos bilingües (inglés/español) a postularse. Este puesto implica servir como líder y asistir a un Gerente de Programa de Salud Pública, proporcionando servicios de enfermería complejos en hogares, clínicas y sitios comunitarios, coordinando actividades de clínicas médicas generales y otras tareas relacionadas.
El puesto de Enfermera de Salud Pública III implica conocimiento de enfermería de salud pública, leyes y regulaciones, investigación epidemiológica y cuidado de enfermedades crónicas y transmisibles. Las responsabilidades incluyen proporcionar servicios a grupos de alto riesgo, gestión de casos, consejería y evaluaciones de salud comunitaria.
Todos los puntajes se basarán en una evaluación de su solicitud y cuestionario suplementario. Si durante esos seis meses es necesario administrar otro examen para esta clase de trabajo, se le invitará a tomar el examen para permanecer en la lista de elegibles. CÓMO APLICAR: Solicite en línea en www.santacruzcountyjobs.com o envíe/traiga una solicitud y un cuestionario suplementario a: Departamento de Recursos Humanos del Condado de Santa Cruz, 701 Ocean Street, Sala 510, Santa Cruz, CA 95060. Para más información, llame al (831) 454-2600. Personas con discapacidad auditiva TDD/TTY: 711. Las solicitudes cumplirán con la fecha límite final si se reciben: 1) en el Departamento de Recursos Humanos antes de las 5:00 p.m. en la fecha límite final, 2) enviadas en línea antes de la medianoche de la fecha límite final. Se anima a las mujeres, minorías y personas con discapacidades a postularse. Si tiene una discapacidad que requiere adaptaciones para el examen, llame al (831) 454-2600. Para cumplir con la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, el Condado de Santa Cruz verifica que todos los nuevos empleados sean ciudadanos de EE. UU. o personas autorizadas para trabajar en EE. UU. Algunos puestos pueden requerir toma de huellas dactilares y/o investigación de antecedentes. BENEFICIOS PARA EMPLEADOS: PERMISO ANUAL - 22 días el primer año, aumentando a 37 días después de 15 años de servicio. Disponible para vacaciones y/o licencia por enfermedad. FERIADOS - 14 días festivos pagados por año. LICENCIA POR LUTO – 3 días pagados en California, 5 días pagados fuera del estado. PLAN MÉDICO - El Condado contrata a CalPERS para una variedad de planes médicos. Para la mayoría de los planes, las contribuciones del Condado cubren la mayor parte de las primas para empleados y dependientes elegibles. PLAN DENTAL - El Condado paga la cobertura para empleados y dependientes elegibles. PLAN DE VISIÓN - El Condado paga la cobertura para empleados. El empleado puede comprar cobertura para dependientes elegibles. JUBILACIÓN - Fórmula de pensión del 2% a los 60 años o 2% a los 62 años según se determine en función de las disposiciones de la Ley de Reforma de Pensiones de Empleados Públicos de CA de 2013 (PEPRA). El beneficio de pensión se determina por la compensación promedio final de tres años. El Condado participa en el Seguro Social. SEGURO DE VIDA - Póliza a término pagada por el Condado de $20,000. El empleado puede comprar seguro de vida adicional. SEGURO DE INCAPACIDAD - Los empleados de la Unidad de Representación General participan en el programa de Seguro por Incapacidad Estatal (SDI). Este programa es financiado 100% por deducciones de nómina de los empleados. PLAN DE CUIDADO DE DEPENDIENTES - Los empleados que hacen contribuciones para el cuidado de niños o dependientes pueden optar por que sus contribuciones se realicen utilizando \"dólares antes de impuestos\". PLAN H-CUIDADO - Los empleados que pagan una prima médica del Condado pueden optar por este programa antes de impuestos. ASIGNACIÓN DE GASTOS FLEXIBLES DE SALUD (HCFSA) - Los empleados pueden optar por este programa antes de impuestos para cubrir gastos de salud calificables. COMPENSACIÓN DIFERIDA - Se ofrece un plan de compensación diferida a los empleados. Las disposiciones de este boletín no constituyen un contrato expreso o implícito. VIVE Aquí TRABAJA Aquí JUEGA Aquí TC/cg 5/26