Enfermera de triaje

La enfermera de triaje RN es clínicamente competente para coordinar y brindar atención a los pacientes utilizando el proceso de enfermería de evaluación, planificación, intervención, implementación y evaluación. Utiliza el pensamiento crítico y la consulta apropiada con el proveedor para trabajar dentro del ámbito de práctica al más alto nivel de licencia y capacitación. Participa en la colaboración interdisciplinaria que incluye el uso de recursos comunitarios disponibles. Asiste a pacientes, miembros de la familia y otros con preocupación y empatía; respeta su confidencialidad y privacidad. Asegura que la comunicación precisa y oportuna sea facilitada. Se identifica de una manera agradable y positiva. Toma responsabilidad por ayudar al llamador y/o visitante. TRABAJO EN EQUIPO - Ayuda en la orientación/capacitación de nuevos miembros del equipo. Trabaja de manera positiva y cooperativa con otros miembros del equipo de forma constante. Asiste a otros miembros del equipo en la realización de sus asignaciones. Busca oportunidades para ayudar en lugar de esperar a ser solicitado. Considera el impacto de sus acciones en los miembros del equipo en todo SRH. Reconoce la necesidad de variaciones en la dotación de personal y se ofrece como voluntario para ayudar siempre que sea posible. Toma dirección e inicia acciones para asegurar una atención al paciente sin interrupciones. Demuestra flexibilidad para realizar tareas donde el volumen lo considere necesario dentro de SRH. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS - Demuestra buen juicio al tomar acciones apropiadas con respecto a hallazgos o preocupaciones cuestionables. Investiga y da seguimiento a órdenes o solicitudes inusuales de servicio o información. Sigue los procedimientos de informe adecuados para accidentes y/o incidentes reales o potenciales para que se pueda realizar un seguimiento y/o prevención. Registra/informa la necesidad de mantenimiento o reparación de equipos y retira cualquier equipo defectuoso del servicio. Contribuye al logro de la Mejora de Calidad y participa en actividades de QI. Evalúa su trabajo de manera consistente y determina si se necesitan más pasos para cumplir con las expectativas del paciente. Toma la iniciativa de realizar o rehacer trabajo inadecuado o incompleto, incluso si es trabajo de otra persona. Asegura el cumplimiento de las normas regulatorias. DESARROLLO PERSONAL - Asiste a programas de capacitación anual requeridos. Participa en actividades de educación continua y obtiene las horas de contacto requeridas. Cumple con el requisito del 100% de asistencia a actualizaciones de habilidades anuales obligatorias. Asiste a un mínimo del 95% de las reuniones de personal programadas y es responsable de leer y comprender todas las actas y materiales tratados en las reuniones no asistidas. ADHERENCIA A LAS POLÍTICAS DE SRH Y DEL DEPARTAMENTO - Demuestra conocimiento y comprensión de todas las políticas y procedimientos; tiene la capacidad de referenciarlos a partir de fuentes apropiadas. Cumple con las políticas y procedimientos de control de infecciones de SRH, incluyendo el Aislamiento de Sustancias Corporales y el Plan de Control de Exposición, que refleja los Estándares de Patógenos Sanguíneos de OSHA para garantizar un entorno laboral seguro para sí mismo y para los demás. Asegura que SRH se opere de manera eficiente y rentable al adherirse a las políticas de asistencia de SRH y del departamento y al apoyar los Estándares de Servicio de SRH y los Estándares de Práctica Segura de SRH/Departamento. Realiza otras tareas según lo asignado por el gerente o el designado. Realiza habilidades técnicas dentro del ámbito de la licencia de manera segura y eficiente. Mantiene el área de trabajo en un orden adecuado. Se prefiere un mínimo de un (1) año de experiencia previa en enfermería en un entorno clínico o de atención aguda; se desea experiencia específica en la especialidad del departamento. Se requiere licencia actual de enfermera registrada del estado de WA. Se requiere BLS de proveedor de atención médica de la Asociación Americana del Corazón. Se anima la certificación en Enfermería de Atención Ambulatoria o la certificación en una especialidad apropiada. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, tanto escritas como verbales. Fuertes habilidades organizativas y competencia técnica. Debe tener la capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión mínima y utilizar habilidades de pensamiento crítico para resolver problemas. Dominio en el uso de sistemas de Registro Electrónico de Salud, suite de Microsoft Office y otras aplicaciones clínicas. Se prefiere ser bilingüe en español/inglés. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar y oír de forma regular. Esta posición es muy activa y requiere estar de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse, arrastrarse y escalar todo el día. El empleado debe levantar o mover con frecuencia objetos y pacientes que pesen más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión a distancia, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para enfocar.