Enfermera Practicante de Gestión de Casos

Realiza varios servicios de salud ocupacional que incluyen la recolección de muestras de drogas y alcohol, pruebas de función pulmonar, pruebas de ajuste de respiradores, exámenes audiométricos, extracciones de sangre, vacunaciones, evaluaciones físicas, revisiones de MEQ, evaluación y tratamiento de atención urgente, radiografías y otros servicios necesarios para los clientes. Sigue todas las pautas de OSHA para pruebas de ajuste cuantitativas. Realiza extracciones de sangre mediante venopunción y métodos de punción en el dedo. Realiza evaluaciones físicas de acuerdo con las pautas de DOT/FMCSA, OSHA, pautas de la industria y del empleador. Realiza vacunaciones. Revisa todos los MEQ de los centros de servicio, resultados de los servicios de pruebas y documentación apropiada. Mantiene los registros de los clientes de manera confidencial. Asegura que toda la documentación de salud ocupacional se ingrese en DISAWorks® (una base de datos patentada). Accesible por teléfono y correo electrónico durante y después del horario laboral normal para otro personal del centro de servicio. Habilidades y experiencia no esenciales: Realiza otras tareas relacionadas según se asigne. Factores de éxito/competencias laborales: Enfoque en los logros, Ética empresarial, Aprendizaje continuo, Servicio al cliente, Conocimiento del trabajo, Calidad, Trabajo en equipo. Demandas físicas y ambiente laboral: Las demandas físicas y características del ambiente laboral que se describen aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Demandas físicas: Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar, oír, caminar, sentarse, estar de pie, usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con manos y brazos. El empleado debe levantar ocasionalmente hasta veinticinco (25) libras. Intervalo específico: anual. Las habilidades de visión requeridas para el trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Ambiente laboral: El nivel de ruido en el ambiente laboral es moderado. Estándares de desempeño: Evaluación anual de desempeño para nivel profesional exento. Logro de las metas anuales establecidas entre el supervisor y el titular del puesto. Horario laboral: de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m. EOE/M/F/Vet/Discapacidad. Tenga en cuenta: Su tasa de pago real dentro del rango salarial variará según la geografía, el conjunto de habilidades y las prácticas salariales locales y estatales aplicables.