Enfermera registrada, Gerente de cuidado

El Gerente de Cuidado es responsable de proporcionar gestión de cuidado a un grupo de miembros del plan de salud, crear el Plan de Servicio Centrado en la Persona (PCSP), coordinar servicios y documentar el cuidado de acuerdo con los estándares del plan de salud, bajo la guía del Supervisor de Gestión de Cuidado. Proporciona gestión de cuidado para los miembros a través de un enfoque interdisciplinario mediante la evaluación, planificación, facilitación y defensa de apoyo y servicios para satisfacer las necesidades de un miembro. Implementa un plan de cuidado apropiado, de calidad y costo-efectivo que utiliza todos los recursos disponibles para satisfacer las necesidades del miembro en colaboración con el miembro, la familia, el equipo de atención médica, los proveedores médicos y otros programas basados en la comunidad según la evaluación UAS-NY. Supervisa la carga de trabajo de los miembros de atención administrada. Realiza todas las actividades de gestión de cuidado en cumplimiento con todos los requisitos de las agencias reguladoras; completa la documentación requerida, que es clara y concisa y se realiza de manera oportuna (estándares organizacionales). Es responsable de la coordinación del personal de apoyo del plan de salud, incluidos LPN, Trabajadores de Salud Comunitaria y Coordinación de Cuidado; proporciona orientación y educación para gestionar eficientemente a los pacientes utilizando un enfoque de equipo. Participa en reuniones departamentales y asiste a todas las reuniones de personal programadas y formación según corresponda y sea requerido. Adhiere a todas las regulaciones de privacidad estatales y federales, incluyendo HIPAA y las políticas y acuerdos de Nascentia Health Options sobre confidencialidad, privacidad y seguridad. Se comunica y colabora efectivamente con miembros potenciales, sus familias, el personal del plan de salud y los proveedores. Actúa como enlace y defensor del miembro. Demuestra competencia cultural al respetar y hacerse responsable de las creencias culturales de salud del miembro, las necesidades lingüísticas y el sistema de apoyo. Otras tareas según se le asigne. Las posturas estándar incluyen estar de pie, sentado, agachándose, caminando y conduciendo. Utiliza frecuentemente una computadora portátil para ingresar pedidos y obtener información sobre productos. Los requisitos sensoriales incluyen habla, visión, olfato y audición. Requisitos de levantamiento de hasta 20 libras con frecuencia y hasta 50 libras ocasionalmente. Categoría de exposición a patógenos transmitidos por la sangre I - El empleado tiene tareas que rutinariamente involucran exposición o potencial exposición a sangre, fluidos corporales o tejidos.