Enfermero Licenciado (LVN)

Declaración de Propósito Bajo la supervisión directa del Supervisor de Enfermería/Director del Programa, el Enfermero Auxiliar Licenciado (LVN) evalúa a los clientes y proporciona atención de enfermería (incluyendo pero no limitándose a la coordinación de atención al cliente, servicios de medicación, educación del paciente, etc.) de acuerdo con las órdenes de los médicos y los objetivos de tratamiento y según lo instruido por el supervisor. Tareas, Deberes y Responsabilidades Principales * Informar y registrar cualquier cambio observado en la condición o el comportamiento del cliente, incluyendo incidentes inusuales. Identificar, informar y ayudar en la gestión de emergencias. * Completar la evaluación de enfermería y/o otras herramientas de admisión/evaluación y documentación según lo indicado (por ejemplo, evaluadores de abstinencia, C-SSRS, etc.) * Tomar y registrar signos vitales precisos y realizar pruebas toxicológicas. Registrar información rutinaria (por ejemplo, signos vitales, progreso del cliente, actividades diarias, etc.). Apoyar a los clientes con necesidades de salud e higiene según lo indicado en el plan de atención individual. * Hacer rondas cada 30 minutos durante 72 horas con los clientes de manejo de abstinencia, documentar y registrar los síntomas de abstinencia. * Monitorear y documentar la autoadministración de medicamentos del cliente. Facilitar las órdenes médicas incluyendo inyectables (por ejemplo, Vivitrol, etc.). Para las enfermeras asignadas a la unidad CDRH, administrar y documentar órdenes de medicación en los registros de administración de medicación. * Monitorear y documentar la autoadministración de medicamentos PRN y otros según lo ordenado por el médico. Para las enfermeras asignadas a la unidad CDRH, administrar y documentar órdenes de medicación en los registros de administración de medicación. * Interactuar con los clientes para apoyar su participación en el programa. Facilitar y documentar servicios incluyendo pero no limitándose a sesiones educativas u otros grupos, servicios de coordinación de atención, notas de actividades diarias y servicios de alta para clientes. * Administrar medicamentos contra la sobredosis según sea necesario y apoyar el acceso y la educación del cliente con respecto a los medicamentos contra la sobredosis, y documentar en consecuencia. * Llevar a cabo intervenciones apropiadas, incluyendo responder a emergencias y realizar RCP y/o primeros auxilios, y documentar en consecuencia. Asistir en caso de crisis del cliente y documentar en consecuencia. * Realizar auditorías de medicación y registrar y destruir medicamentos caducados según la política. * Asistir en el cribado, orientación, admisión, traslado y alta de clientes. Manejar las pertenencias personales de los clientes según las instrucciones. * Proporcionar apoyo administrativo según lo indicado por el personal de enfermería y/o supervisores. Mantener las historias ordenadas con todos los formularios correctamente identificados, cargados, ingresados, etc. * Seguir las instrucciones de supervisores, médicos, profesionales de nivel medio y enfermeras registradas. * Observar las precauciones universales, incluyendo el manejo correcto de los patógenos transmitidos por sangre, el almacenamiento de especímenes de laboratorio y la eliminación de residuos infecciosos. * Trabajar como miembro del equipo de tratamiento, especialmente en la realización del plan de atención del cliente. * Mantener límites y estándares profesionales. Tratar a los clientes con respeto, cuidado y preocupación. Cumplir con los requisitos de confidencialidad en todo momento. Mantener los estándares de salud y seguridad de la instalación. * Reconocer los prejuicios personales trabajando dentro de poblaciones diversas. Mantener la sensibilidad cultural en todo momento. * Mantener la familiaridad con las políticas y procedimientos de BHS y otros reglamentos aplicables; realizar las funciones laborales en consecuencia. Representar a BHS bien en todos los contactos. * Puede ordenar inventario y/o abastecer suministros en la unidad. * Atiende cortésmente el teléfono, dirigiendo adecuadamente las llamadas y tomando mensajes. Realizar llamadas telefónicas para clientes según lo aprobado por el enfermero jefe y/o supervisor. * Asistir a reuniones y capacitaciones, y participar en comités según lo asignado. Apoyar con capacitación educativa para el programa según sea necesario. * Otras tareas asignadas. Competencias y Expectativas de Desempeño del LVN Se espera que todos los LVN cumplan con las siguientes competencias: * Capacidad para completar las tareas, deberes y responsabilidades principales anteriores. * Capacidad para demostrar juicio profesional y toma de decisiones. * Capacidad para completar el cribado PPD, realizar controles de piel, etc. * Capacidad para documentar eficazmente en las estructuras de notas requeridas (por ejemplo, SOAP, GIRP, etc.). * Capacidad para demostrar familiaridad con la medicación común para personas con trastorno por uso de sustancias. * Capacidad para reconocer los síntomas y demostrar conocimiento del tratamiento apropiado asociado con el trastorno por uso de sustancias y la desintoxicación. * Capacidad para comunicarse eficazmente con todas las partes involucradas, tanto verbal como por escrito. * Capacidad para reconocer los síntomas y el impacto de las condiciones co-ocurrentes, incluyendo condiciones de salud mental y médica. * Capacidad para reconocer los prejuicios personales cuando se trabaja con poblaciones diversas y mantener la sensibilidad cultural en todo momento. * Capacidad para identificar y responder apropiadamente a una crisis. Demostrar técnicas apropiadas para intervenciones, incluyendo pero no limitándose a emergencias médicas, sobredosis, AMA, desafíos de comportamiento, amenazas de suicidio, códigos de seguridad, protocolo de contrabando, etc. * Capacidad para adherirse a los Estándares Profesionales. Calificaciones Preliminares Las siguientes son las calificaciones necesarias para realizar las funciones esenciales de este puesto. Las calificaciones pueden estar sujetas a modificación basándose en la Ley de Americanos con Discapacidades. Las habilidades bilingües pueden ser requeridas dentro de ciertos programas de BHS. Certificación CPR/BLS/AED/Primeros Auxilios, mantener en buen estado. Entrenamiento en Gestión de Medicamentos y Prevención de Sobredosis requerido dentro de los 30 días de empleo. Obtener número NPI, inscripción en el sistema EMR dentro de los 30 días de empleo. TB anual, mantener en buen estado. Diploma de escuela secundaria o equivalencia. Licencia LVN requerida, mantener en buen estado en todo momento. Debe tener una licencia de conducir de California válida y seguro de responsabilidad civil, si conduce un vehículo personal/empresarial en negocios de BHS. Capacidad para operar los programas informáticos requeridos para el puesto, incluyendo pero no limitándose a Microsoft Office Suite, sistema electrónico de control de tiempo, sistema electrónico de gestión de aprendizaje, al momento del ingreso o demostrar competencia desarrollada dentro de los 90 días de empleo. La visión, el oído, la destreza manual y la coordinación ojo-mano deben ser adecuadas para el desempeño de las tareas laborales. Capaz de sentarse en un escritorio, usar un teclado, escribir y realizar físicamente otras tareas laborales. Capaz de moverse por la instalación para observar a los clientes y al personal. **Calificaciones Preliminares** A continuación se enumeran las calificaciones necesarias para realizar las funciones esenciales de este puesto. Las calificaciones pueden estar sujetas a modificación basándose en la Ley de Americanos con Discapacidades. Las habilidades bilingües pueden ser requeridas dentro de ciertos programas de BHS. Diploma de escuela secundaria o equivalencia. Completación del programa de formación de LVN. Licencia LVN activa y actual requerida. La visión, el oído, la destreza manual y la coordinación ojo-mano deben ser adecuadas para el desempeño de las tareas laborales. Capaz de sentarse en un escritorio, usar un teclado, escribir y realizar físicamente otras tareas laborales. Capaz de moverse por la instalación para observar a los clientes y al personal. Las calificaciones específicas pueden variar según la asignación. El supervisor inicializará aquellos elementos en la siguiente lista que se apliquen y escribirá N/A para indicar aquellas calificaciones que no sean aplicables: ______ Licencia de conductor Clase "C" de California ______ Vehículo personal con seguro de responsabilidad civil para kilometraje reembolsable, generalmente distancias cortas. ______ Certificación de CPR obtenida dentro de los 90 días de empleo y mantenerla actualizada después de ello. ______ Entrenamiento de medicación requerido dentro de los 30 días de empleo. ______ Bilingüe (especificar: _______________________) ______ Desarrollar habilidades informáticas adecuadas para realizar tareas de EHR/procesamiento de texto dentro de los 90 días de empleo. ______ Otros Las declaraciones anteriores reflejan las tareas generales consideradas necesarias para describir las funciones principales del trabajo según lo identificado y no deben considerarse como una descripción detallada de todos los requisitos laborales que puedan estar inherentes al puesto.