Enfermero Práctico Licenciado

Los Coordinadores de Servicios LPN son miembros del equipo de Tratamiento Comunitario Asertivo (ACT) que brindan servicios flexibles y basados en la comunidad, diseñados para promover la salud, estabilidad, recuperación y reintegración comunitaria de individuos que anteriormente estaban en situación de calle y que tienen una enfermedad mental y abuso de sustancias. El Coordinador de Servicios LPN (LPN SC) mantiene una carga principal de 10 a 12 clientes, proporciona atención médica primaria a los consumidores del equipo y, en colaboración con el equipo transdisciplinario, coordina y proporciona servicios ACT para todos los clientes del equipo de manera compasiva y responsable. Asistir con la adquisición de suministros médicos/enfermería; Asegurar la administración oportuna de inyecciones y/o análisis de sangre; Proporcionar actualizaciones/recordatorios educativos al personal de enfermería; Durante la reunión matutina, realizar controles regulares sobre el estado de establecer la relación con el PCP para cada cliente; Hacer seguimiento de las hospitalizaciones mensuales; Generar 4.5 horas de servicios facturables a Medicaid cada día de trabajo; Coordinar y monitorear referencias a servicios comunitarios y abogar por la participación del cliente; Liderar grupos, talleres y capacitaciones sobre temas relacionados con áreas identificadas de necesidad del cliente; Participar en la rotación de guardias; Realizar otras tareas relacionadas según se asigne. Últimos 24 meses. Familiaridad con la redacción de notas facturables a Medicaid; Bilingüe en inglés/español es un plus; BENEFICIOS: 15 días de vacaciones para comenzar más 11 días festivos pagados, 10 días de licença por enfermedad/bienestar pagados, Seguro de salud (ofrecido cobertura para solteros, parejas y familias), incluyendo una cuenta HSA patrocinada por el empleador para compensar el costo de copagos y servicios de salud, seguro dental y de visión, seguro de vida pagado por el empleador, coincidencia en 403b, programa de asistencia al empleado pagado por el empleador, muchos servicios adicionales pagados por el empleado, como cobertura legal, discapacidad a corto plazo y beneficios de transporte antes de impuestos.